Доброе утро, Батш Махамад Сами!
Если Вы имеете вид на жительство, то трудоустройство производится на общих основаниях. Разрешение на работу Вам не нужно.
Согласно статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при наличии вида на жительство у иностранного гражданина работодателю не требуется иметь разрешение на привлечение иностранных работников, а работнику не требуется иметь разрешение на работу. Согласно статьи 2 этого закона к иностранным работникам относятся только иностранные граждане, временно пребывающие в РФ.
Налог с Вас будет взиматься в зависимости от того, сколько Вы пробыли в течение календарного года (с 01 января года до 31 декабря года) на территории РФ и являетесь ли резидентом. Если более 183 дней (полгода), то с Вас будет удерживаться налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, если менее полугода, то 30% налога от Вашего дохода (заработка).
Так как в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ», трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключается и оформляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, то и налоги платятся в соответствии с законодательством РФ.
взносы страхова часть за наемных работников+от несчастных случаев 0,2%+страховые взносы фомс за работников+страховые взносы нс на случай временной — платит работодатель.
Вам остаётся побеседовать с работодателем о неправомерности таких налоговых вычет. Если не поможет — обратитесь за консультацией в ФМС, если работа по трудовому договору — в трудовую инспекцию. Или задумайтесь о смене работы.
С уважением, Марина.
Если мой ответ оказался полезным, можно поставить +
.
Спасибо огромное!
Я довольна, что мои знания пригодились. Была рада помочь!