8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель считает, что не обязан заботится об условиях приема пищи на рабочем месте

Здравствуйте.

Я работаю в муниципальном предприятии,занимаюсь ремонтом и изготовлением теплотрас. Работа вне помещений.

Подскажите пожалуйста - правила организации обеденного перерыва с выездом на базу предприятия, а так же организации обеда на рабочем месте (санитарные и правовые нормы).

, Иван, г. Хабаровск

Здравствуйте,

обязательно должен быть локальный документ у работодателя, который регулирует рабочее время, если такого документа нет, можете написасть жалобу в трудовую инспекцию

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерен ли арест 70% дохода при взыскании алиментов и долгов?
Работодатель по Исполнитеному докумету на алименты удерживает 50 процентов, Сбербанк говорит, что в праве удержать ещё 20 процентов по федеральному закону 229 ст. 99 . Пристав говорит, что банк не имеет на это право, банк считает, что имеет, как быть?
, вопрос №5005535, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какую ответственность может понести сотрудник за отсутствие на рабочем месте?
Какое решение может принять суд в сторону сведителя / сотрудника АЗС за отсутствие на рабочем месте ( уехал в город за ребенком ) после возвращения вернулся на работу и стал сведителем кражи бензина и остановил ее , доложил начальству после завели уголовное дело .
, вопрос №5004848, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли педагог с нагрузкой 18 часов находиться в ДДТ во время каникул?
Нагрузка педагога 18 ч. Работодатель дополнительного образования (ддт) заставляет находиться на рабочем месте с 8.30-16.00 в каникулярное время
, вопрос №5004806, Анна, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должна ли я платить долг за домофон предыдущего собственника квартиры?
Здравствуйте. С меня требует домофонная компания долг за прежнего собственника. Я им сказал, что не обязан его уплачивать, на что они мне сказали, что я либо плачу его долг, либо они отключат мне домофон. И для дальнейшего подключения я должен заплатить им 3500р.
, вопрос №5004706, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование регоператора заключить договор на вывоз ТКО с ИП при работе из дома?
Здравствуйте! Я — индивидуальный предприниматель (ИП), зарегистрированный и проживающий по адресу: [Алтайский край, г. Бийск]. Мой вид деятельности — интернет-торговля (электронная коммерция). Всю работу я веду дистанционно, используя только компьютер и интернет. У меня нет ни офиса, ни склада, ни магазина, ни наемных работников. Моя деятельность не связана с производством, хранением или физической реализацией товаров, которые могли бы образовывать твердые коммунальные отходы (ТКО). Я получил письмо от регионального оператора ООО «Спецобслуживание плюс» (Бийская зона Алтайского края) с предложением заключить договор на вывоз ТКО как для ИП. В письме указано, что если я не отвечу в течение 5 рабочих дней, договор будет считаться заключенным автоматически на условиях типового договора, и мне начнут начислять плату за услугу. Моя позиция: Я считаю, что не обязан заключать отдельный договор с регоператором, потому что: Моя деятельность ведется в жилом помещении (по месту моей регистрации). В процессе работы (интернет-торговля) ТКО не образуются, а все бытовые отходы я и так оплачиваю как физическое лицо — плата за вывоз мусора уже включена в мои квитанции за коммунальные услуги. Правомерны ли требования регионального оператора заключить со мной отдельный договор как с ИП в моей ситуации? Как мне грамотно и официально ответить?
, вопрос №5000233, Руслан, г. Дудинка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.06.2016