Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Несогласие с условиями при сокращении по соглашению сторон
я пенсионерка попала под сокращение . нас усно предупредили об сокращении. никаких бумаг не подписывала. далее нам обьяснили. что уволят по соглашению сторон .и за один месяц только выплатят. имею ли я права не согласиться на их условия. и требовать сокращение на общих основаниях?
Добрый день. Сначала вас должны уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца до увольнения. Затем в течении двух месяцев после уведомления вам должны предлагать вакантные должности в соответствии с вашей квалификацией или иную низкооплачиваемую должность, которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.