Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По ст77.п7 предложено увольнение по собственному желанию
Здвраствуйте, подскажите пожалуйста.Могут ли заставлять писать заявление по собственному желанию при таких условиях: Моя мама работала в детском саду на неполном рабочем дне (ставка 0,69-младшего воспитателя). Данный садик относится к школе.Школа находится 8 км от населеного пункта где стоит садик.Сейчас этот садик закрыт,и маме предложили ставку 0,23 младшего воспитателя и 0,38 старшего воспитателя.Мама отказалась, т.к на новое место работы невозможно добраться без машины,автобусы у нас не ходят.Сейчас ее заставляют писать заявление по собственному желанию,правомерно ли это и должна ли быть ей компенсация какая нибудь.Заранее спасибо! Наталья
Заявление по собственному желанию сотрудник пишет добровольно исходя из ст.80 ТК РФ. Никто его принудить не имеет право. При увольнении по собственному желанию выходное пособие не полагается.
п. 7 ст.77 ТК РФ увольнение работника когда отказывается работать в новых условиях труда.
Добрый день. Принуждать работника писать заявление об увольнении по собственному желанию никто по закону не может, в том числе и по ч.7 ст.77 ТК РФ. В данному случае работодатель «заставляет» это делать для того, чтобы не выплачивать пособие.
Сейчас ее заставляют писать заявление по собственному желанию, правомерно ли это и должна ли быть ей компенсация какая нибудь.
наталья
Согласно статье 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).