Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, работодатель вынуждает уволится по собственному желанию?
После длительного больничного вынуждают написать заявление на расчет, подводят под статью о прогулах.
Здравствуйте, Евгений!
Не совсем понятна формулировка «подводят под статью о прогулах.»
Уточните, в каких конкретно действиях это выражается.
Если прогулов не было, то трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя по этому основанию. Обычно уволиться по собственному желанию просят, когда нет оснований для увольнения по инициативе работодателя, т.е. реальных оснований Вас уволить скорее всего нет.
Если, оснований для расторжения договора по инициативе работодателя нет и Вы не желаете увольняться по собственному желанию, то остается только либо не совершать действий, дающих основание для увольнения и продолжать работу, либо предложить работодателю заключить соглашение о расторжении трудового договора на выгодных для Вас условиях( выходное пособие, размер по договоренности; письменные положительные рекомендаций для последующих работодателей и тд.)