Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как насчитываются отпускные, что в них входит?
Добрый вечер. У меня такой вопрос в 2015 году я была в отпуске весь июнь месяц мой новый трудовой год начался с 1 июля 2015, на протяжении всего года я не была ни на больничном ни в отпуске. Сейчас я иду в отпуск с 20 июня. Когда я пошла получать отпускные я увидела следующую картину мне посчитали 12 месяцев включая туда июнь месяц в котором я была в отпуске, это правильно?
Здравствуйте!
По закону предшествующие отпускные в расчет отпускных не входят, даже если попадают в расчетный период.
При подсчете среднего дохода учитывают выплаты:
основной заработной платы, которая начисляется по окладу, по тарифной сетке, по сдельно-премиальной оплате труда;
комиссионные выплаты, проценты от продаж, зачисленные в заработную плату сотрудников;
оплата труда, выплаченная в форме отличной от наличных денег или денег, перечисленных на электронную зарплатную карту;
вознаграждения, перечисляемые должностным лицам государственных учреждений, депутатам, членам избиркома, работникам муниципалитета;
гонорары, работникам искусства, журналистам, писателям;
авторские вознаграждения; зарплаты преподавателей и учителей, доплаты за превышение часов сверх учебного плана, доплаты за классное руководство;
премии за работу с особо секретными документами и информацией; доплаты за руководство участком, бригадой и т.п.;
выплаты за ночное время, работу в выходные дни, если они являются обязательным графиком предприятия;
территориальные коэффициенты надбавок к заработной плате («северные»);
доплаты за вредные и опасные условия труда;
премиальные, входящие в систему оплаты труда; другие выплаты, включаемые работодателем в систему оплаты предприятия.
ИСКЛЮЧАЮТСЯ:
оплаты дополнительно отработанного времени (выходные),
отпускные,
разовые премии, не входящие в систему оплаты труда организации, компании, предприятия,
любые выплаты за периоды, когда за работником сохранялась заработная плата (периоды обучения, командировки, забастовки и т.п.),
оплата по листков по временной нетрудоспособности;
пособия по беременности и родам,
отгулы, отпуск за свой счет;
социальные выплаты и льготы, компенсации за питание и проезд,
материальная помощь.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные расчетные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).
Мне бухгалтер так посчитала с 2015 по 2016 июнь июль август сентябрь октябрь январь февраль март апрель май. При условии что я пошла в отпуск с 20 июня 2016 года и к тому же она сюда включила июнь 2015 года в июне я не работала ч весь месяц была в отпуске и вышла только с 1 июля 2015. Разве в расчёт идёт месяц когда я была в отпуске? Она мне по факту выписала зп за 11 месяцев а делила на 12 месяцев