Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли перевести со срочного тд на постоянный тд находясь в декрете?
Я на срочном тд. Ушла в декрет с 13.06.2016 г. Освободилось основное место по моей специальности. Могу ли я сейчас и как перевестись на постоянную.
Здравствуйте!
Если работник был принят по срочному трудовому договору до момента выхода на работу основного работника, а основной работник, находясь в декрете, уволился, то такой трудовой договор утрачивает статус срочного и становится договором, заключенным на неопределенный срок. После увольнения постоянного работника у работодателя отсутствует основание для прекращения трудового договора с временным работником по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку постоянный работник больше не приступит к работе.
Работодатель должен оформит ваш перевод приказом. Рекомендую, уточнить этот момент у себя на предприятии в отделе кадров.