Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как определить последний день увольнения?
Когда подлежит увольнению сотрудник в следующей ситуации: 03.06.16 было подано заявление на очередной отпуск с 20.06.16 по 26.06.16г и подписано руководством, затем 10.06.16 было подано заявление на увольнение по собственному желанию, предусматривающее отработку 14 кал.дней, т.е. последний день работы 24.06.16г.Сотрудник 16.06.16 получил отпускные и 20.06.16 ушел в отпуск.
, Тамара, г. Москва
Наталья Астафьева
Здравствуйте Тамара. Последнем днем работы является дата, указанная в заявлении работника.
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Тамара.
10.06.16 было подано заявление на увольнение по собственному желанию
Тамара
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть, если работодатель получил заявление 10.06.2016, то отсчет двух недель начинается с 11.06.2016. День увольнения — это последний рабочий день — 24.06.2016г
Похожие вопросы
Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж)
Здравствуйте, за этот год я провела 7 месяцев заграницей, теперь стала налоговым нерезидентом в РФ. Но я не работаю уже три года, не получаю никакой доход, хотя есть статус самозанятого в России. Сейчас я прилетела в Россию и планирую устраиваться на работу по найму через договор ГПХ или используя статус самозанятого. Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж). Непонятно, какая будет налоговая ставка, если устраиваться по ТК РФ и не сообщить о своём налоговом статусе, какие будут последствия и проверяется ли это вообще как-то. Платить 30% налогов я точно не хочу и хочу этого избежать законным способом
Подскажите, если подписал приказ на предоставление отпуска, но увольняюсь раньше даты отпуска, придёт ли компенсация за этот отпуск в расчёте при увольнении?
Добрый день! Подскажите, если подписал приказ на предоставление отпуска, но увольняюсь раньше даты отпуска, придёт ли компенсация за этот отпуск в расчёте при увольнении?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение, уйти на больничный?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение , уйти на больничный?
Или это не является обязательным требованием?
Добрый вечер.
Подскажите в заявлении на увольнение сотрудник обязан прописывать дату увольнения по собственному желанию последний день отработки?
Например, заявление он пишет 18.09,а в тексте прописывает " Прошу меня уволить по собственному желанию 02.10.2024" , т. е с учетом отработанных лвух недель.
Или это не является обязательным требованием?
Последний день действия договора?
Институт заключил договор с клининговой компанией с 19.08. По 10.09. Последний день действия договора?