Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю по срочному трудовому договору, не отпускают в отпуск
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору 1 год и 1 месяц, хочу взять отпуск, но мне отказываются подписывать заяление. Единственный предлагаемый работодателем вариант - увольнение по собственному желанию. Какие возможны варианты отдохнуть и сохранить работу?
, Юрий, г. Тюмень
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Право у работника есть на полный отпуск в 28 календарных дней по истечении 6 месяцев, но это право не корреспондирует обязанность работодателя дать отпуск в определенное время, дату начала отпуска работнику нужно согласовать с работодателем. За защитой своих интересов обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением Надежда.
Похожие вопросы
Если человек находится на СВО, его не отпускают в ветеранский отпуск - это законно?
Добрый день. Если человек находится на СВО, его не отпускают в ветеранский отпуск - это законно?
Трудовой договор прописан как работа из офиса, однако я работала большую часть времени дистанционно, как и было заявлено на сайте хэдхантер, а также при трудоустройстве
Не платят зарплату. Работала за четверых менеджеров. Удалили рабочие чаты, не выходят на связь. Я на больничном.
Зарплата серая. Официально 12.500 из оклада в 50.000 + премия.
Трудовой договор прописан как работа из офиса, однако я работала большую часть времени дистанционно, как и было заявлено на сайте хэдхантер, а также при трудоустройстве. Удалось поработать даже из Сочи! Работодатель был предупреждён о том, что я уезжаю в Москву в конкретные даты ещё при трудоустройстве. По результатам моей успешной работы, высокой результативности - предложил дальнейшее сотрудничество! Однако никаких дополнительных соглашений не требовали.
Компания зарегистрирована в Барнауле.
Нахожусь в Москве.
У меня закончился контракт и срок который мне давали, а меня не отпускают
У меня закончился контракт и срок который мне давали, а меня не отпускают
Например, в патенте указано разнорабочий, а в трудовом договоре указали подсобный рабочий, будет ли штраф?
Должна ли профессия указанная в патенте иностранного гражданина полностью совпадать с должностью указанной в трудовом договоре. Например, в патенте указано разнорабочий, а в трудовом договоре указали подсобный рабочий, будет ли штраф?
Могу ли я изменит свою часть договора не рассказывать о месте получения травмы
Получил травму перелом пяточной кости) на работе(не официальной) . В травмпункте не стал указывать этот факт, дабы не обременять начальство штрафами и бумажными делами. Предварительно договорившись о еженедельной выплате минимальных средств на время восстановления работоспособности. Что продолжалось 2 месяца пока директор не перестал выполнять свою часть условий устного договора. Могу ли я изменит свою часть договора (не рассказывать о месте получения травмы.) на законных основаниях. И получить свою компенсацию на время востановления