Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как узнать, приняла ли бухгалтерия мое заявление о смене расчетного счета?
здравствуйте!я по вынужденным обстоятельствам решила поменять зарплатный банк,через который получаю детское пособие с организации,в бухгалтерии компании мне ответили,что это невозможно,так как у них договор со сбербанком.в офисе другого банка мне ответили,что я могу выбрать банк по своему желанию.открыв у них карту я отправила заказным письмом заявление о смене расчетного счета и новые реквизиты.как мне узнать приняли ли мое заявление и на карту какого банка мне ожидать зачисление.и может ли бухгалтерия проигнорировать мое заявление и не предпринимать никаких действий?спасибо!
, камилла, г. Уфа
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вы правильно сделали, если работодатель не будет перечислять зарплату на указанный Вами счет в другой кредитной организации, то он нарушит трудовое законодательство. Согласно статьи 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
За защитой своих интересов обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Удачи!
Похожие вопросы
Как узнать была ли дарственная на дом?
Здравствуйте.Как узнать была ли дарственная на дом?
Что мне делать и буду ли я восстанавливать бампер за свой счет?
Здравствуйте. Взял авто в аренду в таксопарке и повредил передний бампер в яме. Что мне делать и буду ли я восстанавливать бампер за свой счет?
И я сейчас узнал в БКИ что мой долг вырос до 190 тысяч
Здравствуйте . Я брал кредит 14 лет назад 2000 т.р. в МКК Сразу Деньги. И я не оплатил. Они продали долг ПКО ЮСВ. И я сейчас узнал в БКИ что мой долг вырос до 190 тысяч. Сейчас 2026 год . Они не подали в суд . Как мне быть
Здравствуйте я хотел бы узнать можно ли сделать так чтобы моя сестра не стала мне родственник
Здравствуйте я хотел бы узнать можно ли сделать так чтобы моя сестра не стала мне родственник
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?