Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли моё увольнение как непрошедшей испытательный срок?
я была принята на должность старшей медицинской сестры 22 января с испытательным сроком 3 месяца 19 апреля я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Глав врач обязал меня отработать 2 недели. Однако , 23 апреля Я на работу не вышла, и была уволена как не прошедшая испытательный срок. Правомерно ли увольнение?
Требование об отработке две недели является неправомерным. Если в период испытания работник придет в выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Заявление на увольнение Вы подали в период испытательного срока, на работу не вышли по истечении положенных для предупреждения трех дней. В таком случае, полагаю, что Ваше увольнение является незаконным и Вы имеете право обратиться в суд с требованием об изменении формулировки увольнения.
Всего хорошего Вам!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Купил участок в Московской области, от ближайшего столба до границы участка 20 метров. Подал заявку на подключение, выставили счет 300.000 и срок подключения до 6 месяцев. Ссылаются на то, что до границы участка более 15 метров. Я прочитал разные мнения на этот счет. Где-то увидел что речь о 15 метрах должна идти только если уже на самом участке мне нужно устанавливать опору. На участке ничего нет, только бытовка и забор. Подскажите, правомерны ли выставлен счет?
, вопрос №4940249, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По решению суда алименты на детей установлены в твёрдой денежной сумме в зависимости от пм, порядок выплат ежемесячно. Должник официально трудоустроен, но организация, где он работает, перечисляет суммы значительно меньше назначенных судом — частями (аванс, зарплата), причём систематически. Знаю, что зарплата у должника должна быть хорошая и должна покрывать ежемесячные платежи по алиментам в полном объёме.
Но судебный пристав отказывает в привлечении должника к ответственности за неполную уплату,организацию не проверяет на корректность выплат. Обосновывает это тем что по его мнению срок уплаты за прошедший месяц — до конца текущего (например, за март — до последнего дня апреля). Из‑за этого небольшие платежи за два месяца засчитываются как один месячный платёж — фактически получается рассрочка на два месяца!.И задолженность никакую пристав не расчитывает, так как должник ее гасит за это время. Правомерно ли такое толкование срока уплаты со стороны пристава? Разве ежемесячная выплата в твёрдой сумме не должна поступать в полном размере в пределах соответствующего месяца? На какие нормы закона опираться, чтобы оспорить эту схему и добиться выплат в полном объёме и в срок? Куда жаловаться на бездействие пристава, старший пристав на жалобы не реагирует, как и вышестоящие фссп?
, вопрос №4939995, анна Николаевна, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Мне нужна помощь по вопросу замены внутреннего паспорта РФ и требованиям по воинскому учёту. Я являюсь гражданином РФ, проживаю на территории страны, учусь в колледже и никогда не стоял на воинском учёте, так как не получал повесток и аналогичных уведомлений.
Недавно я записался на приём в ОМВД для подачи документов на замену паспорта в связи с достижением 20-летнего возраста (прошёл срок действия). Однако мне отказали в приёме, сославшись на необходимость предоставить приписное свидетельство. После этого я попросил у сотрудников ОВМ письменный отказ, и мне его выдали.
У меня возник вопрос:
Правомерен ли отказ ОВМ в приёме документов на замену паспорта из-за отсутствия документа о воинском учёте, если я никогда не состоял на учёте? Какой план действий лучше предпринять в данной ситуации (как правильно составить жалобу, куда её отправить и какие документы приложить)?
Заранее благодарю за помощь!
, вопрос №4937246, Бекжан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?
, вопрос №4936802, Дмитрий, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я одинокая мать, но ребенку 01.12.2025 года исполнилось 18 лет, но она находится на очном обучение, может ли работодатель уволить меня на испытательном сроке?
, вопрос №4930934, Людмила, г. Усмань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.