Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно досрочное увольнение по сокращению по желанию работника?
25.04.2016 я получила уведомление о сокращении моей должности в отделе. в котором прописано что в течении двух месяцев мне возможно будет предложена должность, 15.06.2016 я написала заявление о желании досрочно сократиться 20.05.2016, в связи с тем что нашла новую работу, На что руководство отдела объясняет устно что уволим вас не по сокращению и с отработкой две недели., Это законно? на моем заявлении стоит отметка от том что руководство возражает и не согласовывает, звоню в отдел кадров там мне говорят что ответят письмом в котором будет прописано что должность планируемая под сокращение уже сокращена ранее другим специалистом-Вы опоздали, в управлении нет денег на вас планируемые люди сокращены, на данный момент мне не предложена должность, Почему я не могу пойти по сокращению штата ведь не в каких др документах я не расписывала и предложений не было?возможно при услрвии того что меня уволят как они сказали в суде выйграть это дело. И могу ли я при их последующем предложении все равно отказаться и уволиться как по сокращению
досрочно быть сокращенным возможно только по соглашению сторон. Если работодатель не пойдет Вам на встречу сокращения досрочно не будет.