Как должен оплачиваться выходной день, если вызвали на работу?
здравствуйте. вопрос такой у нас на предприятии суммированный учёт рабочего времени. меня вызвали на работу в мой выходной день как оплачивается этот день
, анатолий, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Анатолий!
Если в организации ведется суммированный учет рабочего времени работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной (ч. первая ст. 99 Трудового кодекса РФ). Сверхурочная работа оплачивается по окончании учетного периода.
В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы – не менее чем в двойном размере.
Если норма часов рабочего времени за учетный период не превышена (возможно, в течение учетного периода у Вас будут другие выходные дни), оплата производится в обычном (одинарном) размере.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если вызвали в полицию на допрос в другом городе?
Что будет, если вызвали в полицию на беседу или допрос, а я в другом городе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если вызвали в полицию на беседу или допрос, а я в другом городе?
Что будет, если вызвали в полицию на беседу или допрос, а я в другом городе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда освободят из ИК, если день выхода на УДО выпадает на субботу?
Решением суда 21.05.2026 года принято положительное решение на УДО. По истечении 15 дней, освободить из ИК должны 6 июня, но это выходной день суббота. Когда освободят из ИК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая, с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск, с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
Добрый день
Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор магазина заставлять работать по 14 часов при графике 2/2 по 12 часов?
Здравствуйте,может ли директор магазина застовлять работать по 14 часов,если график работы 2/2 и по 12часов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.