В каком размере должен быть предоставлен мне отпуск?
отработал в образовательном учреждении с декабря2015года.директор предоставляет отпуск в 28 календарных дней. прав ли директор?
, наталья, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Директор не хочет Вам предоставлять отпуск авансом. Вы тогда ему скажите, что тогда вторую часть отпуска возьмете в декабре.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Право у работника есть на полный отпуск возникает по истечении 6 месяцев, но это право не корреспондирует обязанность работодателя дать отпуск в определенное время, дату начала отпуска работнику нужно согласовать с работодателем.
С Уважением Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
С какого дня начинается действие уведомления о сокращении штата?
Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести отпуск на время после больничного при инвалидности?
Здравствуйте!
Сложилась следующая ситуация на работе: в декабре 2025 года я открыла длительный больничный в связи с онкологией 3 стадии. До конца апреля проходила химиотерапию, и параллельно мне была присвоена инвалидность 2 группы в связи с диагнозом.
Еще до обнаружения опухоли был запланирован отпуск на апрель, но его не согласовали, так как я все еще активно проходила курсы химии. Сейчас у меня истекают последние дни больничного. Онколог порекомендовала воспользоваться отпуском для восстановления, так как самочувствие все еще не самое лучшее, но и на больничном меня больше держать не могут в связи с окончанием курса химий.
Я просила работодателя оформить мне отпуск, ссылаясь на статью 124 ТК РФ, однако мне уже несколько раз отказывают, аргументируя тем, что квот на лето больше нет. Сейчас мне не дают даже минимальный отпуск без содержания и требуют подтверждений, что врач вообще рекомендовал восстановление.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право настаивать на том, чтобы мне предоставили отпуск, который сорвался из-за больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая, с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск, с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
Добрый день
Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести отпуск на август при работе по графику
Здравствуйте, меня зовут Ирина.
Работаю на работе 5лет. Вдова уже два года.
Старший сын 17лет учится в коледже,младший учится в кадетской школе. пятидневка.
Младший сын учится ещё в июне.
Раньше с отпуском небыло проблем.
В этом году ., начальница сказала уходим все по закону.
Последний отпуск был в декабре 2025.
Пол года в июне должен быть отпуск.
Но младший учится КурсМолодогоБойца проходит. До конца июня.
Какие у меня есть права сказать что мне нужен отпуск август?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.