Временно была принята на работу вместо декретницы.Теперь она выходит на работу и меня увольняют .А отпуск мне не предоставляют.Хотя я проработала год.Увольняют с выплатой компенцации за неиспользуемый отпуск.Могу я взять отпуск и потом уволиться.
Здравствуйте, Александра!
В соответствии с положениями ст. 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Поэтому, если основной работник выходит на работу, работодатель обязан Вас уволить в день, предшествующий дню выхода.
Отпуск предполагает сохранение рабочего места за работником, находящимся в отпуске, что в Вашем случае невозможно в связи с выходом основного работника.
При увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
