Здравствуйте. Как правильно оформить все документы при трудоустройстве сотрудника на неполный рабочий день (6 часов в день, график 3/3). Что написать а трудовом договоре, чтобы зарплата рассчитывалась исходя из отработанного времени?
Добрый день, Наталья!
В разделе рабочее время укажите, что неполный рабочий день — 6 часов; режим работы- сменный, при этом Вам будет необходимо составлять графики сменности, с которыми знакомить работников под роспись не менее чем за месяц.
В разделе оплата труда- укажите тарифную ставку -фиксированный размер оплаты труда за единицу времени, это может быть стоимость одного часа или смены.
Т.о. заработная плата будет рассчитываться исходя из фактически отработанного времени согласно табеля.
Всего хорошего Вам!
Может ли быть при этом оплата за факт время меньше мрот?
Если за конкретный месяц количество рабочих дней работника соответствует норме рабочего времени (можно посмотреть в производственном календаре), то его месячная заработная плата не может быть ниже установленного МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Если ниже нормы, то- да может быть меньше МРОТ.