Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужен юрист для подачи иска в суд
Алексей 09 Июня 22:33
Ситуация довольна проста.Работаю на заводе "Электросила" во вредных условиях труда.После оценки условий труда вредность была снижена до класса 3.1 и как следствие убрали доп. отпуск 14 дней.(была 3.2) на руках есть как старые так и новые карты оценок. В новых картах занижен показатель шума до 2 (был 3.2). Как таковых улучшений условий труда небыло (ни нового оборудования ни приказов о закупки их нет) Хотелось узнать стоимость ваших услуг в суде.
Здравствуйте!
Вам лучше обратится с Вашим вопросом на сайте в чате к юристу из Санкт-Петербурга. Нажимайте «наши юристы» и ищите юристов из Вашего города, заходите к нему на страничку и общайтесь в чате.
Вам нужно обжаловать результаты оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Боритесь за свои права. Работодатель просто не хочет платить Вам за вредность. И представителей организации, проводящей специальную оценку условий труда, работодатель водил не в тех местах, где пахнет, есть вибрация, шум, горячий цех и т.д. Согласно статьи 5 данного ФЗ:
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
С Уважением, Надежда.