404 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как правильно оформить генерального директора?

Здравствуйте. Подскажите как правильно оформить документально генерального директора, когда с 2012 года он официально является учредителем и генеральным директором фирмы, где так деятельность не началась, соответственно з/п не начислялась и не выплачивалась. Запись в трудовую была сделана. Теперь не знаю как выйти из ситуации. С 2016 ген директор хочет устроиться в другую фирму, числясь и в своей. Как все эти трудоустройства правильно оформить и в своей фирме и в другой? Где совмещение, где основная? И как правильно сделать записи в трудовой?

Заранее спасибо за ответы.

08 Июня 2016, 18:44, вопрос №1279009
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталия
569
ответов
129
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Воронеж
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Катерина!

В первой фирме генеральный директор и учредитель в одном лице, поэтому оформление трудового договора самим с собой не требуется. Поскольку в трудовую книжку уже внесена запись, первая фирма будет являться основным местом работы.

Во второй фирме генеральный директор будет оформлен по трудовому договору по совместительству (если опять же не является одновременно и единственным учредителем). Запись о работе по совместительству вносить в трудовую книжку не обязательно (такая запись вносится только по желанию работника).

08 Июня 2016, 22:01
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут