Что делать, если из-за неготовности табеля не выплачивают заработную плату?

Здравствуйте!

При увольнении работника все причитающиеся ему выплаты производятся в день его увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ). В случае задержки выплат работодатель обязан начислить и выплатить работнику проценты за задержку выплат в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Тем не менее, невыплата заработной платы и расчета при увольнении является грубым нарушением трудовых прав работника, и Вы вправе обратиться с заявлением о защите Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда в Калужской области.

Надеюсь, ответ был Вам полезен. Удачи.