8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как можно заставить работодателя выплатить заработную плату?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите что делать в такой ситуации, Питерская фирма которая выиграла тендер в Московской обл на станцию скорой медицинской помощи не хочет платить зарплату и расчёт, официально водителей не захотели устраивать которые там работают уже не первый год на этой станции, а вот машины взяты в аренду! Причём ответственность несут водители за машины скорой помощи! Первый месяц они задержали зарплату на две недели, в торой месяц на три недели, а сейчас под конец окончания ихнего тендера вообще на два месяца , и теперь Питерские работодатели их вообще избегают , трубку не берут , то завтраками кормят! И пустили слух что в прокуратуру если идти жаловаться , то только надо ехать в Питер , у нас тут якобы ге не примут заявление! Вот что делать , как на них управу найти! Мы в отчаяние помогите пожалуйста

Показать полностью
, Юлия, г. Москва

Уважаемая Юлия! Рекомендую Вам и Вашим коллегам обратиться по данному вопросу с письменными заявлениями о нарушениях Ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге. При этом не обязательно ехать непосредственно в инспекцию, Вы можете направить заявление по почте или через официальный сайт инспекции, воспользовавшись сервисом «онлайн-инспекция». Государственной инспекцией труда будет проведена внеплановая проверка деятельности работодателя. В случае выявления нарушений трудового законодательства работодателю будет выдано обязательное для исполнения предписание выплатить причитающуюся Вам заработную плату в полном объеме. Обращаю Ваше внимание, что срок рассмотрения Вашего обращения составит 30 дней с момента его получения инспекцией.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?
, вопрос №4965088, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, тесть пописал контракт на сво ни кому не сообщил, заработная плата пришла первый раз его жене, а выплаты единовременные как она может забрать
Здравствуйте, тесть пописал контракт на сво ни кому не сообщил, заработная плата пришла первый раз его жене, а выплаты единовременные как она может забрать
, вопрос №4965143, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли сократить во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения заработной платы,чтобы декретные оформил супруг на себя работая и получая декретные,могут ли меня сократить во время такого декрета?
, вопрос №4964821, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?
Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?
, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.06.2016