Оклад после испытательного срока

Здравствуйте! Я устроилась на работу. Трудовой договор заключен 15 июля. Испытательный срок в трудовом договоре указан - 3 месяца. Заявление на увольнение я принесла 15 октября. Работодатель уверяет меня, что испытательный срок закончился и я обязана отработать 2 недели. Я считаю, что 15 октября - был последним днем испытательного срока и я не обязана отрабатывать. Кто здесь прав?

Добрый день! Подскажите по такой ситуации: осудили по статье 242 часть 3 пункт "б" (в личной переписке во вконтакте между 2мя взрослыми людьми был взаимный обмен 2мя фото интимного характера) на 2 года условно с испытательным сроком 2 года. Вопрос, могу ли я подать прошение о снятии судимости через год (половина срока) после оглашения приговора, какова вероятность что судимость снимут?

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

Можно ли отучиться на категорию B, не забирая старые права категории C после истечения срока лишения? Здравствуйте у меня вопрос меня лешили прав с категорией С но срок уже прошел могу ли я выучиться на категорию B не забирая свои старые права?

Приветствую. Мой муж участвует во второй раз в зоне СВО по контракту в воинской части РШБр «Ветераны» на 9 месяцев. В первый раз заключал контракт на 6 месяцев; вернулся с ранением( есть справка). После окончания срока его собирались призвать в армию из-за отсутствия военного билета( был скандал в нашем военкомате из-за этого, теперь из-за личного отношения ему принципиально не дают никакой информации), однако у него есть удостоверение ветерана боевых действий. После этого подписал второй контракт на 9 месяцев, сейчас находится в части. У нас есть справка (прилагаю) o подтверждении факта участия в спецоперации, выписанная на 12.10.2026, с указанием Фамилии, Имени, Отчества, даты рождения и категорийной принадлежности к ветеранам боевых действий. Прошу разъяснить: • имеет ли муж право на отсрочку или освобождение от призыва на основании статуса ветерана боевых действий в рамках действующего законодательства, учитывая его контрактную службу и отсутствие военного билета; • какие правовые риски и последствия могут быть связаны с призывом/мобилизацией в данной ситуации; какие документы и шаги необходимы для получения защиты прав (куда обращаться: военный комиссариат, прокуратура, суд.); • прилагаю копию справки и при необходимости могу прислать копии удостоверения ветерана боевых действий и другой документации.