Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

288 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
288 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Я работник детского сада

Здравствуйте!Я работник детского сада,у меня ребенок 2,5 года.В детский сад я его устроила, как работник,без путевки.Сейчас я собираюсь увольняться.Подскажите пожалуйста: Имеют ли право моего ребенка отчислить из детского сада,так как я больше не буду являться их работником.Заранее спасибо!

15 Июля 2013, 08:20, вопрос №127158 Ирина, г. Омск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 740 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Леканцев Артём
    Леканцев Артём
    Юрист
    • 245ответов
    • 54отзыва

    Ирина! У вас на руках должен быть договор с детским садом. Даже если его и нет вы уже автоматически его заключили, вступив в правоотношения с детским садом (водя туда ребенка, платя оплату за детский сад (чеки же на руках)). По этому не переживайте, в случае чего у вас есть право обращения в суд за защитой своих прав.

    15 Июля 2013, 08:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Леканцева Анастасия

    Кроме того, Ирина, полагаю, что путевка должна быть, т.к в идеале Вы, имея на руках трудовой договор с детским садом или приказ о приеме на работу  в д/с,  должны были получить  льготную путевку, на основании которой Ваш малыш посещает д/с, в настоящем. Увольнять не имеют права,  Удачи.

    15 Июля 2013, 09:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats