Как правильно указывать колиество необходимого товара по 44-ФЗ?

Чтобы обезопасить наш сайт, нам нужно разработать, составить и добавить на сайт необходимые документы: 1) Политику в отношении обработки персональных данных (с учетом отраслевой специфики и всех подводных камней), 2) Политику в отношении файлов Cookie + дисклеймер о том, что мы собираем информацию пользователя (как минимум — utm-метки, а как максимум, мы по этим номерам делаем рассылки). 3) Согласие на обработку персональных данных везде, где клиент оставляет какую-либо информацию о себе, например, когда оставляет заявку. 4) Политика обработки ПДн (разместить как политику конфиденциальности), 5) Формы согласий на обработку (в каждую форму отдельно) 6) Отдельное согласие на рассылку / рекламные сообщения 7) Оферта сайта. Вообще, нужны услуги юриста / юр. компании, которые работают именно с 152 ФЗ. Нужно провести аудит и указать на перечень необходимых документов. Наш сайт: jptrade.ru

Работодатель собирается провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности. Основанием послужил акт о проведении служебного расследования. В акте говорится о том что работник должен был выполнять обязанности контрактного управляющего. Но это не предусмотрено должностными обязанностями работника. Обучение на 44-ФЗ и 223 -ФЗ работник тоже не проходил. Насколько это все законно? Со ссылкой на законы если можно. Работник относится к обслуживающему персоналу школы.

Добрый день Вопрос по 44 фз Закупка размещена по п.3 ст 30 44фз , те участниками могут быть только СМП и СОНКО В проекте контракта предусмотрен аванс 30%, он равен размеру обеспечения контракта-30% Вопрос: можно ли предоставить информацию о трех контрактах в размере больше НМЦК в качестве обеспечения?

28 августа 2025 года заключен контракт в рамках 44-ФЗ на поставку товара. Настоящий контракт вступает в силу с момента заключения и действует по 31 декабря 2025 года, а по взаиморасчетам между сторонами - до полного исполнения всех обязательств по контракту. Поставщик поставил товар 23 декабря 2025 года, заказчик принял товар и подписал документ о приемке в ЕИС 24 декабря 2025 года без претензий. Срок оплаты по контракту в течении 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемке в ЕИС. Заказчик оплачивает данный товар только 06 апреля 2026 года. Поставщик хочет рассчитать неустойку (пени) в части нарушения сроков оплаты заказчиком. 24.12.2025 года - подписан документ о приемке, значит срок оплаты 7 рабочих дней начинает считаться с 25.12.2025 года, рабочие дни 25,26,29,30 декабря 2025 года, далее идут выходные и срок действия контракта заканчивается. Вопрос: с какой даты считать неустойку (пени), засчитывать рабочие дни оплаты после окончания срока действия контракта в 2026 году (тогда 7 рабочих дней - 25,26,29,30 декабря 2025, 12,13,14 января 2026), а пени рассчитывать с 15 января 2026 года или пени рассчитывать с даты окончания действия контракта 31 декабря 2025.