8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как сохранить работу, если начальник хочет уволить?

Здравствуйте!!мой начальник просто выживает меня с работы!!В прошлом году не прошла аттестацию, могли конечно сразу уволить но дело в том что комиссия которая меня аттестовала и сама была не аттестована, и увольнение не позволили в отделе кадров!!отправили меня работать из графика на пятидневку, затем начали отправлять по заводу в командировки по разным цехам!!!Сейчас дошло до того что отправляют очищать ЛЭП от деревьев!!!В июне по графику отпуск который как сказал мне начальник не видать!!!Уволить по закону он меня не может, так как комиссия до сих пор не аттестована, вот он и ждет когда я сама уйду!!помогите пожалуйста!!!!!!!А еще есть достоверная информация что он хочет убрать помимо меня еще троих человек(двух пенсионерок и еще одну девушку), но так как ему нужно сохранить рабочие ставки сокращение ему делать не выгодно!!!!по сокращению я бы ушла без разговоров!!!помогите пожалуйста!!!!!!!

Показать полностью
, Ирина, г. Верхняя Тура
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Фиксируйте факты нарушения со стороны работодателя и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы должны выполнять только то что прописано в вашем трудовом договоре, сверх этого только по вашему согласию. После вашего обращения в течении 30 инспекция должна провести проверку. Будет отлично если не вы одна напишите жалобу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день! Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно. На будущей работе уже ждут меня. Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
, вопрос №4094528, Наталья Аникина, г. Москва
Защита прав работодателя
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск
Военное право
Здравствуйте если я хочу отказаться ехать на сво что будет
Здравствуйте если я хочу отказаться ехать на сво что будет.
, вопрос №4094292, Анастасия, г. Улан-Удэ
Трудовое право
Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т
Здравствуйте, уволился с работы сеть магазинов "Красное и белое", прошло уже две неделми, нет отметки на гос. услугах, что я уволен. Когда устраивался, на работу вышел 1 января 2024г., а отметка стоит, что принят 15 января 2024г. Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т.к. нет отметки об увольнении.
, вопрос №4093686, дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет
Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет. Фактически я единственный кормилец в семье
, вопрос №4093316, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 26.05.2016