Может ли работник иностранной компании (банк) в России отказаться исполнять антироссийские санкции США и ЕС?

Отказ клиенту в проведении любых или некоторых банковских операций по счетам клиента, попадающего под санкции. Т.е. по сути — блокирование или создание «проблем» клиенту в его бизнесе или частных делах и расчетах, путем лишения его возможности выполнять финансовые расчеты и операции, все или определенных типов.
Лукин Антон

Антон, если Вы являетесь работником банка, то должны выполнять указания работодателя в соответствии со своей должностной инструкцией.

С морально-патриотической стороны Ваш вопрос справедлив. Но с юридической стороны Вы не сможете повлиять на ситуацию. Закон суров, но он закон.

Никаких специальных документов об исполнении«санкций» мы не подписывали. По внутренней эл.почте рассылаются «корп.политики» касательно того, как эти санкции надо исполнять, и официальные Приказы нашего «местного» руководства по банку касательно обязательности для всех их исполнения.
Лукин Антон

Если проведение операций или отказ в их совершении входит в Ваши должностные обязанности (согласно должностной инструкции), то работодатель вправе давать Вам указания, как именноэти трудовые обязанности исполнять. И их неисполнение повлечет дисциплинарные взыскания.

От Вас же работодатель не требует работы, не предусмотренной трудовым договором.

Отказ клиенту в проведении любых или некоторых банковских операций по счетам клиента, попадающего под санкции. Т.е. по сути - блокирование или создание "проблем" клиенту в его бизнесе или частных делах и расчетах, путем лишения его возможности выполнять финансовые расчеты и операции, все или определенных типов.

Спасибо за уточнение. Вы работаете в России или нет?

Никаких специальных документов об исполнении"санкций" мы не подписывали. По внутренней эл.почте рассылаются "корп.политики" касательно того, как эти санкции надо исполнять, и официальные Приказы нашего "местного" руководства по банку касательно обязательности для всех их исполнения.

Никаких специальных документов об исполнении«санкций» мы не подписывали.
официальные Приказы нашего «местного» руководства по банку касательно обязательности для всех их исполнения.

В таком случае, трудовой обязанности именно в части применения новых форм работы в рамках антироссийских санкций на Вас не возлагали, т.к. это должно быть оформлено соответствующим допсоглашением к трудовому договору, только в таком случае это будет являться трудовой обязанностью и работодатель вправе требовать от Вас ее исполнения.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ:

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель имеет право:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

Действия Вашего работодателя по отношению к гражданам Российской Федерации носят дискриминационный характер, чем нарушается статья 19 Конституции РФ:

1. Все равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Более того, в данной ситуации действия работодателя направлены на создание дискриминационных условий и в сфере трудовых правоотношений, при этом Вас понуждают к выполнению антироссийских санкций, об этом говорит то, что в одностороннем порядке, без заключения изменений к трудовому договору от Вас требуют выполнения данных обязанностей.

Соответствующие примеры таких требований от своих сотрудников иностранными работодателями уже были, на это последовала реакция Госдумы РФ и органов прокуратуры, вот один из примеров с компанией «Верофарм»:

В Госдуме обратились в Роструд с просьбой проверить фирму, требующую от работников расписки в соблюдении санкций против РФ. Также депутаты просят ведомство пресечь подобные нарушения в других иностранных компаниях, работающих в России.
Обращение руководителю Федеральной службы по труду и занятости Всеволоду Вуколову направила председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина. Она от имени комитета просит обратить внимание на деятельность фармацевтической компании «Верофарм», которая, согласно сообщениям СМИ, на которые ссылается парламентарий, как раз и требует от своих сотрудников такие расписки. Также депутаты просят Роструд пресечь подобные нарушения в других иностранных компаниях, работающих в России, если такие нарушения будут выявлены.
Компания «Верофарм», как сообщается, недавно была приобретена американской компанией Abbott.«Считаю, что такие требования грубо нарушают российское законодательство, — подчеркнула Баталина. — Такая расписка не просто является унизительной для российских сотрудников, но и грубо нарушает права человека». Речь о случае «попрания национальных интересов» с применением «жестких директивных методов без всякого намека на демократию».
По словам главы комитета, никакой работодатель или собственник «не имеет права требовать от сотрудников действовать против своей страны, национальных предприятий».
rg.ru/2015/01/23/trud-site-anons.html

Генпрокуратура: «Верофарм» требовала от сотрудников соблюдать антироссийские санкции
Российская прокуратура предостерегла принадлежащую американской фармацевтической компании российскую фирму «Верофарм» о недопустимости требований от работников соблюдения антироссийских санкций.
Как сообщили сегодня в Генпрокуратуре России, основанием для проверки стали обращения депутатов Госдумы и информация СМИ о фактах понуждения работников к соблюдению режима антироссийских санкций.
В середине января в СМИ появилась информация о том, что от порядка 2 тысяч работников потребовали расписку под руководством соблюдать введенные против РФ санкции США и ЕС, направленные против ряда физических лиц и организаций, включенных в санкционный список, отдельным приложением шел перечень попавших под санкции компаний, включая крупные госкомпании и банки — Сбербанк и Россельхозбанк.
В жалобе работников говорилось, что тем самым они под угрозой увольнения не должны сотрудничать с этими компаниями, например, иметь счета или получать кредиты в Сбербанке, заправляться бензином у российских компаний и т.д.
Как отметили в Генпрокуратуре, проверки прошли в Москве — по месту нахождения компании, а также в Белгородской, Владимирской и Воронежской областях, где расположены ее филиалы и дочерняя компания. Помимо этого, по требованию прокуроров проверки провела и Рострудинспекция.
«Установлено, что в декабре 2014 года в общество (компанию „Верофарм) из Abbott Laboratories LLC (США), собственника 98,3% его акций, поступил комплект документов, содержащий, в том числе, руководство по соблюдению режима санкций против российских и украинских лиц, который был распространен среди сотрудников общества.
Ввиду того, что изложенные в “руководстве» ограничения противоречат федеральным законам РФ, а его практическое применение может привести к созданию дискриминационных условий в сфере трудовых отношений, Люблинским межрайонным прокурором Москвы 4 февраля генеральный директор предостережен о недопустимости нарушения закона", — отметили в Генпрокуратуре.
Аналогичное предостережение объявлено прокурором Петушинского района Владимирской области директору по производству ООО «ЛЭНС-ФАРМ» /дочерняя компания ПАО «Верофарм»/. Кроме того, материалы прокурорской проверки направлены в Управление Федеральной антимонопольной службы по Москве для рассмотрения вопроса о возбуждении дела о нарушении антимонопольного законодательства.
«В ходе проверок с работниками общества проведена также необходимая разъяснительная работа, в том числе в рамках деятельности профсоюзных организаций», — отметили в Генпрокуратуре.
Государственной инспекцией труда в Воронежской области общество привлечено к штрафу в 40 тыс рублей за нарушение трудового законодательства в части несоблюдения требований по оплате труда, сроков выплаты отпускных и расчетных сумм при увольнении.
Ситуация с соблюдением прав работников поставлена прокуратурой на контроль.
Компания «Верофарм» является одной из крупнейших российских фармацевтических компаний как производитель лекарств, онкопрепаратов и медицинских пластырей. В ее состав входят Воронежский химико-фармацевтический завод, Белгородское предприятие по изготовлению готовых лекарственных форм и Покровский завод готовых лекарственных форм. В декабре американская компания «Abbott» объявила о том, что получила контроль над компанией «Верофарм», купив акции ООО «ГарденХиллс», холдинговой компании, владеющей 98% «Верофарма».
Подробнее на ТАСС:http://tass.ru/obschestvo/1791365

Раз уж началась полемика. В любом банке есть политика оценки рисков. И никто не может заставить банк выдавать, например, кредиты всем подряд.

Попробуйте для примера попросить кредит на приличную сумму в нескольких банках, наверняка не все согласятся его предоставить.

В данном случае банк, в котором работает Антон, считает, что предоставление кредита лицуя, включенному в санкционный список, является более рискованной сделкой по сравнению с предоставлением кредита лицу, в этот список не входящему.

Таким образом,
по моему мнению, утверждать, что банк, в котором работает Антон, нарушает равноправие лиц, все равно, что утверждать, что сбербанк нарушает равноправие лиц по возрасту (запрещено Конституцией РФ), не выдавая кредит лицам, скажем, достигшим 85 летнего возраста. Или нарушает равноправие по социальному положению (тоже запрещено Конституцией) не выдавая кредит на 1 млн. руб. дворнику, зарабатывающему в месяц 5 тысяч.

Определение политики выдачи кредитов и других продуктов исключительная компетенция банка и никакого ограничения прав каки=либо лиц здесь нет, иначе все банки были бы государственными (и все равно они бы не выдавали кредиты всем подряд).

Далее по поводу спора о трудовой функции

В жалобе работников говорилось, что тем самым они под угрозой увольнения не должны сотрудничать с этими компаниями, например, иметь счета или получать кредиты в Сбербанке, заправляться бензином у российских компаний и т.д.
Агибалов Иван Иванович

Очевидно, опять-таки на мой взгляд, что о выполнении трудовой функции речи не идет.

В Госдуме обратились в Роструд с просьбой проверить фирму, требующую от работников расписки в соблюдении санкций против РФ.

Агибалов Иван Иванович

Кстати такая расписка является ничтожной. Однако в случае клиента речь идет о приказах работодателя, устанавливающих порядок предоставления банковских услуг. И такой приказ однозначно направлен на выполнение трудовой функции и подлежит выполнению работниками в той части, в которой относится к трудовой функции.

Антон, что мы с коллегами не создавали споры из воздуха, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, должностной инструкцией, политикой предоставления банковских услуг и приказами работодателя, которые обязывают соблюдать санкции.