Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли выходить на работу, если выплатили за один месяц зарплату из одинадцати?
Подал заявление ценным письмом на основании ст. 142 ТК РФ работодателю. Работодатель задерживает 11-ть месяцев зарплату, пришло письменно уведомление от работодателя о готовности погасить з. п., но с выходом на работу я получил за один месяц з. п. из 11-и месяцев и работодатель настаивает в устной форме что раз он начал выплачивать я обязан выходить на работу.
Вопрос: должен ли я продолжать работать если он не полностью погасил з. п., если не должен выходить то нужно ли повторно подавать заявление в связи с ст. 142 ТК РФ.
- экземпляр.rtf
Закон (Трудовой кодекс РФ) предоставляет работнику право приостановить работу, если ему задерживают выплату заработной платы на срок более 15 дней (ст. 141). При этом следует письменно известить работодателя о приостановлении работы.
То есть, это ваше право, выходить вам на работу, либо не выходить.
Единственно, в ст. 141 ТК РФ указано в каких случаях не допускается приостановление работы.
Спасибо за ответ, но всё-таки "нужно ли повторно подавать заявление в связи с ст. 142 ТК РФ." или достаточно одного раза и ждать "полного погашения з. п."?