Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
На время отпуска выпал праздничный день
Здравствуйте. Я пошла в отпуск с 6 мая по 19 мая на 14 календарных дней. На это время выпало 9 мая.Так как я работаю 2/2 то выходные выпали у меня на 20,21 числа .Должен ли добавиться день на время отпуска . Спасибо.
У Вас отпуск с 6 мая по 20 мая включительно, согласно статьи 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Т.е. Ваш отпуск продляется на один день за счет праздничного дня (9 мая), но этот день не оплачивается. Т.е. если Вас не перевели в другую смену, то Вам на работу 22 мая, т.к. 21 мая у Вас выходной.
С Уважением, Надежда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро. Моему мужу 58 лет он контрактник на сво. Во время службы у него случился инсульт 1 марта, ему дали отпуск на 60 дней по болезни во время отпуска у него случился второй инсульт 20 мая,и его забрали в госпиталь в Калининград он и по сей день там. Зарплату с мая месяца платят 42000р хотя до этого была 220000 р это так и положено. И его не списывают дали группу в.
, вопрос №4995881, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня сын воевал по контракту и получил отпуск на десять дней в 2024 году дома умер теперь мне нужно получить извещение о смерти в военкомате уже четыре месяца делают запрос в часть ответ не приходит что мне делать?
, вопрос №4995544, Клиент, д. Мариуполь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Возник вопрос по расчету отпускных выплат:
Работаю в компании с 04.07.2016 года. Длительность отпуска: 42 дня, 28 - основной, 14- дополнительный.
В БиР ушла 27.05.2024.
Вышла на неполный рабочий рабочий день с 05.11.2025 -по 30.06.2026, отпуск стал 28 дней.
За 2024 год отгуляла всего 7 дней отпуска. В апреле 2024.
Остаток составил 35 дней.
По подсчетам кадрового специалиста: на 2026 год, отпуск составил 26 дней.
Переговорив с ней, решила взять отпуск как прошлый и так и новый. В сумме получилось 73 дня: 01.07.2026 — 11.09.2026.
Подскажите, какие расчетные периоды берутся из исходных данных при начислении отпускных в моем случае?
, вопрос №4991035, Ева Трудова, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.