Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменения в должностной инструкции
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, в свободное от основной работы время. В должностной инструкции указано, что я работаю дистанционно. Нахожусь в другом городе. Руководитель сообщил, что внес изменения в мою должностную инструкцию и отправил мне ее для ознакомления. Предполагаю, что речь идет о том, что теперь я должна присутствовать непосредственно в организации на рабочем месте. Является ли это изменением существенных условий труда, за какой период времени меня должны были известить о сути изменений и в какой форме должно быть уведомление? Если я не была заранее предупреждена о том, каковы изменения и получила непосредственно новую инструкцию, через какой период времени изменения вступают в силу? И как я должна поступить, если эти изменения меня не устраивают, заявление по собственному?
Должностная инструкция — правовой акт, издаваемый предприятием в целях регламентирования организационно-правового положения работника, его
обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы. ДИ не может менять Вам место работы, только доп. соглашение к ТД, надо читать Ваш ТД, но без Вашего согласия не может.
А если изменение будет касаться не места работы, а чего-то, не являющегося изменением существенных условий труда, в таком случае через какой период времени, после ознакомления, новая инструкция вступает в силу?