В сентябре я вышла из декретного отпуска. Проработала этот год. Хочу уволиться по собственному желанию. Договор у меня бессрочный, с оговоркой, что до прохождения по конкурсу на должность. Срок подачи документов на конкурс истекает 27 мая. В условиях написано, что с не подавшими документы договор автоматически разрывается. Если я подаю заявление 25 мая, что будет иметь первоочередную силу — заявление или трудовой договор? После подачи заявления у меня есть 2 недели, которые нужно отработать или я отрабатываю только до 27 мая?
Наталья
Добрый день!
Наталья, чем же Вам не понравился мой ответ!?
Или Вы хотите сами отработать 2 недели? «После подачи заявления у меня есть 2 недели, которые нужно отработать или я отрабатываю только до 27 мая?»
В соответствии с ТК РФ (ст. 80) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вы не желаете расторгать договор до истечения 2 недель, то Вы вправе их отработать.
Удачи Вам!
Ребенку больше трех лет уже, от начальства нет инициативы расторжения договора. Просто после выхода из декретного отпуска на мою должность объявляется конкурс, в котором я не хочу участвовать, хочу уволиться сама. Если я не участвую в конкурсе, договор утрачивает силу 27 мая.Поэтому хотелось бы знать, надо ли мне отрабатывать 2 недели или 27 - это последний рабочий день, если заявление я пишу, например,25?
Если договором определено конкретное окончание срока 27 мая, то зачем писать
заявление об увольнении по собственному желанию, которое может потребовать
отработки. Это право работодателя потребовать отработки. Предупредите работодателя, что не будете участвовать в конкурсе и предложите уволить 27 мая по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ