Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Перемещение работника на другой адрес

Работаю по ТК на постоянной работе. Отдел в котором я работаю решили переместить работать на другой адрес. Что я могу сделать, если не хочу работать по другому адресу?

17 мая 2016, 10:14, Посетитель, г. Санкт-Петербург

Константин Каржавин

Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

Если в данном случае Ваши трудовые функции не меняются, то в данном случае речь идет о "Перемещении".

Данное понятие закреплено в ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. Перемещение не влечет за собой изменения условий, зафиксированных сторонами в трудовом договоре. Смысл перемещения состоит в том, что работодатель предоставляет работнику другое рабочее место.Примечательным является то, что перемещение работника не требует его согласия (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Работодателю достаточно оформить соответствующий приказ и ознакомить с ним работника под роспись. Невыполнение приказа работодателя является основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания (Определение Верховного Суда РФ от 18.06.2010 N 25-В10-3).

С уважением, Константин.

17 мая 2016, 11:25

Похожие вопросы

Жилищное право

Можно ли по договору соц найма поменять комнату на другую, если соседи ведут себя аморально и в адрес поступают угрозы?

22 февраля, 14:32, вопрос №4866679, Светлана, г. Москва

1 ответ

Ипотека

Такая ситуация, живем с женой в Москве в квартире моего отца, я прописан по другому адресу

Здравствуйте! Такая ситуация, живем с женой в Москве в квартире моего отца, я прописан по другому адресу. В квартире прописаны (отец владелец) моя жена, моя сестра. Сейчас ждем ребенка, собираюсь прописаться к жене. Имеем ли мы право на какие либо льготные программы по ипотеке или покупке жилья , если будем впятером, площадь квартиры 53 м2. Возраст мой 28, жены 33.

22 февраля, 12:04, вопрос №4866576, Максим, г. Краснодар

3 ответа

1950 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2

1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика. 2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план. Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.

21 февраля, 06:01, вопрос №4865316, Александр Т, г. Пермь

6 ответов

Недвижимость

Каким образом можно привлечь в качестве соответчицы дочь?

Затопили кипятком соседи сверху. Собственник - -пенсионерка проживает по другому адресу, и уже продала в период судебного процесса авто и дачу родственникам. По факту в квартире проживает ее совершеннолетняя дочь, которая и являлась виновником залива. Присужденную в качестве компенсации сумму в 500 т с собственницы взыскивать нужно будет лет 10. Каким образом можно привлечь в качестве соответчицы дочь?

19 февраля, 09:38, вопрос №4863703, Ольга, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?

Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?

19 февраля, 01:14, вопрос №4863267, Наталья, г. Томск

2 ответа