Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Условия и гарантии при выходе из декретного отпуска беременной работницы
Здравствуйте. Ситуация такая. Скоро мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (в срок). Я сейчас нахожусь в положении (до след.декрета около 4,5 мес). Знаю, что ни уволить по инициативе раб-ля, ни перевести меня не могут. Вопрос по зарплате: На какую ЗП я должна выйти из декрета? До ухода получала 30000. Имеет ли право работодаль сократить ЗП по моей должности во время моего декрета? И чем это может быть документально подтверждено? Спасибо!
Мария, добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохранялось Ваше рабочее место со всеми условиями труда. В том числе и размер оплаты труда. Размер зарплаты может быть изменен по Вашей должности в штатном расписании, но конкретно у Вас изменения могут быть произведены по согласованию с Вами, с предупреждением об изменении существенных условий труда за 2 месяца. Через 2 месяца, Вы или соглашаетесь или трудовой договор расторгается в связи с несогласием работника на изменение существенных условий труда. Но в Вашем случае расторжение по инициативе администрации невозможно. Все изменения условий труда оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.