Здравствуйте!Зарпату по трудовому договору должны выплачивать 10 и 25 числа.Сегодня 15 мая,а за март нет и рубля.Я сейчас на больничном до 19 мая.Работаю почти 11 месяцев.Помогите,пожалуйста,-как и что сделать грамотно?)
Уважаемый
Сергей! Напоминаю Вам, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в
срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от
наличия вины работодателя.
Примечание:
выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на
основании п. 3 ст. 217 НК РФ, независимо от того, предусмотрена она в
коллективном либо трудовом договоре или нет. Если указанная компенсация
превышает установленный ТК РФ минимальный размер, то сумма превышения также не
облагается налогом на доходы физических лиц (об этом, Письмо Минфина России от
28.11.2008 N 03-04-05-01/450).
В силу статьи
237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или
бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения
спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения
определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Добрый день. Сначала обратитесь с заявлением в Инспекцию труда и подробно опишите вашу ситуацию. После проведенной Инспекцией проверки я думаю Работодатель сразу найдет деньги. Если по каким то причинам Инспекция вам не поможет, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, неустойки и морального вреда. Удачи!
