Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Когда по закону мне полагается первый оплачиваемый отпуск и на сколько дней?
Здравствуйте. Я хочу проконсультироваться по поводу первого оплачиваемого отпуска. Когда по закону мне полагается первый оплачиваемый отпуск и на сколько дней?
На основании статьи 122 ТК РФ — по истечении 6 месяце непрерывной работы у данного работодателя.
Но опять же нужно исходить из графика отпусков.
на сколько дней? Диана
28 календарных дней, при условии, что нет разделения отпуска на части.
0
0
0
0
Диана
Клиент, пгт. Пангоды
А если мне не предоставляют этот отпуск. Да и 28дней это мало. Я устроилась в декабре, когда уже был составлен график отпусков и в этот график меня не включили. Я имею право на отпуск через 9мес как устроилась на работу? На работе начальство говорит что положенный отпуск через 11месяцев, если так то на сколько дней?
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Я имею право на отпуск через 9мес как устроилась на работу? Диана
Безусловно имеете.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В следующий, то есть в этот график отпусков Вас включат обязательно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
На работе начальство говорит что положенный отпуск через 11месяцев, если так то на сколько дней? Диана
Еще раз повторюсь, что отпуск Вам положен по истечении 6 месяцев. Но, так как Вы устроились на работу в декабре, то не имели права на отпуск.
Теперь, когда составят график отпусков, Вас обязательно включат и уведомят под роспись.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Глеб, привет
Слушай, Ваня сказал, что ты в курсе, что я напишу
В общем то дело такое:
Я работала в садике на 0,33 ставки воспитателя и оказывала платные логопедические услуги. С 1 июня 2026 г я ушла в оплачиваемый отпуск на 42 дня до 13.07. Но 29 мая мне пришла не вся выплата отпускных. Заведующая сказала, что деньги за платные услуги мне не положены идти в отпускные. Я стала требовать выплатить, отнесла досудебное и заявление на увольнение. Мне выплатили остаточную сумму. В итоге сегодня я пришла забирать трудовую и мед книжку, мне сказали, что у меня отпуск авансом ( так как договор от 7 октября, до октября я не доработал) и дают приказ, где я должна заплатить деньги и реквизиты по которым платить, без расчетных листов сколько я должна им. Говорят, что расчет я получу только после того как я подпишу, они отправят в бухгалтерию и там посчитают. Я подписала и написала заявление, что согласие на выплату долго не даю, до предоставления расчетов. Они мне типо все выплатили и долг предприятия передо мной ноль
Если я откажусь заплатить, то они подадут в суд и выиграют или как? Потому что в интернете написано, что они могут удержать 20% от денежных средств, которые они мне должны доплатить. Но так как им не с чего удерживать, то они могут только добровольно меня попросить об этом, в случае отказа могут подать в суд, а суд якобы не станет рассматривать дело и это спишется в долг детского сада.
, вопрос №5003977, Анастасия, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, на момент написания заявления на отпуск и утверждения графика отпусков ребёнку инвалиду 17 лет, но отпуск я пишу на время когда ребёнку будет уже 18 лет, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
, вопрос №5002628, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026. За первый рабочий год отгуляла 52 дня отпуска, за второй 18 из положенных 56. Компенсировали при увольнении только 30 дней мотивируя тем что отработан не полный рабочий год. Однако для педагогов действуют особые советские нормы (Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930), которые продолжают законно применяться в России. Какая компенсация мне положена?
, вопрос №5000399, Клиент, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я сдала кровь во время оплачиваемого отгула, который мне предоставили за работу в выходной день. Сколько дней отдыха мне положено за сдачу крови
, вопрос №5000338, Инга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А если мне не предоставляют этот отпуск. Да и 28дней это мало. Я устроилась в декабре, когда уже был составлен график отпусков и в этот график меня не включили. Я имею право на отпуск через 9мес как устроилась на работу? На работе начальство говорит что положенный отпуск через 11месяцев, если так то на сколько дней?
Безусловно имеете.
В следующий, то есть в этот график отпусков Вас включат обязательно.
Еще раз повторюсь, что отпуск Вам положен по истечении 6 месяцев. Но, так как Вы устроились на работу в декабре, то не имели права на отпуск.
Теперь, когда составят график отпусков, Вас обязательно включат и уведомят под роспись.