Работодатель задерживает зарплату и грозит выплатой в неполном объеме

Работаю по трудовому договору в котором прописан оклад в размере 1 МРОТ.

Доплата составляет 3 МРОТ. Никаких документов о назначении доплаты на руках нет.

Все выплаты шли через банк на карточку в течении нескольких лет.

С февраля месяца работодатель не выплачивает зарплату.

Новый директор утверждает, что никаких документов подтверждающих назначение доплаты нет. Кроме того предыдущий временный директор в апреле подписал приказ об отмене всех надбавок. Правда про этот приказ я услышал только в середине мая.

В итоге директор грозит, что задолженность будет выплачена только в размере оклада без доплат.

Насколько правомерно действие работодателя? Какие действия стоит совершить, чтобы защитить свои права и получить выплаты в полном объеме?

Показать полностью

13 мая 2016, 08:53, Александр, г. Москва

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты, доплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.

13 мая 2016, 13:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как зарегистрировать ранение от БПЛА и получить выплаты охраннику?

Здравствуйте, отец работает охранником в Лнр. Получил ранение от БПЛА. Когда его привезли "на подобие госпиталя" осколков не было обнаружено. Сказали просто ушиб. Сейчас выяснилось что там осколки. Положены ли какие выплаты? Он охранник школы, работают по контракту с Лнр. Организация Города Пскова. Просто прошло уже очень много времени. В указе написано, что можно получить до 3 млн. Но прошло слишком много времени до момента обнаружения. И нормальных больниц там нет. Как зарегистрировать ранение и получить выплаты

26 мая, 19:39, вопрос №4963964, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Могу ли я ссылаться на новый закон, в котором прописано выплатить в течении трёх месяцев после подачи заявления и требовать выплату?

Здравствуйте! Планирую выйти из ООО. В Уставе от 2009г. пункт выплаты звучит так : Общество обязано выплатить участнику Общества действительную стоимость его доли либо выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в котором подано заявления. Могу ли я ссылаться на новый закон, в котором прописано выплатить в течении трёх месяцев после подачи заявления и требовать выплату?

23 мая, 18:57, вопрос №4961331, Олеся, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Влияет ли отказ от протеза на страховые выплаты при увольнении по категории Д?

Здравствуйте, я лежу в госпитале и хочу отказаться от протеза министерства обороны и уволится с категорией Д. Повлияет ли мой отказ на выплаты при увольнении и страховые выплаты?

22 мая, 13:20, вопрос №4960111, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Куда обратиться при задержке и удержании части зарплаты в магазине?

Куда можно обратиться кроме прокуратуры если в Кб не доплачивают зарплату и постоянно удерживают каждый месяц по 20000

22 мая, 07:48, вопрос №4959803, Как, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Правомерно ли лишение выплат при переводе с должности заведующего поликлиникой на профпатолога?

Здравствуйте! Я работаю в ЦРБ с населением менее 50000 чел. В настоящее время я зав.поликлиникой на ставку и 0,25 врач-профпатолог. Получала регулярно выплату в размере 50000р. теперь меня хотят убрать с заведования и перевести на ставку профпатолога. и предупреждают, что выплату я в этом случае получать не буду, т к профпатолог ( как и психиатр, фтизиатр, ) не работает по ОМС. По словам бухгалтера, выплаты полагаются только врачам, работающим в ОМС и заполняющим ОМСные талоны. Правомерно ли такое утверждение? Или уйдя с заведования, я останусь на голой ставке и потеряю выплаты? С уважением Оксана.

20 мая, 09:54, вопрос №4957690, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.