Уволилась из организации по собственному желанию. Выдали расчет на следующий день после увольнения. По-поводу трудовой сказали, что отправили уведомление почтой. Прошла неделя, уведомление я так и не получила. Отдел кадров находится в другом городе. Подскажите как мне скорее получить трудовую?
Здравствуйте!
Вы получали письменное уведомление? Если нет, то напомните работодателю о его обязанности, пригрозите судом и выплатой компенсации за вынужденный простой по вине работодателя.
Трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодательдолжен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Хотя форма уведомления законодательно не определена, представляется, что направить его можно только в письменной форме. В этом случае при возникновении трудового спора работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Так, Московский городской суд признал неправомерным уведомление работницы о необходимости получить трудовую книжку телефонограммами, поскольку способ их оформления не позволяет проверить достоверность содержащихся сведений, что противоречит ст. 71 ГПК РФ (см. Определение от 07.10.2010 по делу N 33-31515). Чтобы подтвердить факт направления книжки работнику, рекомендуем затребовать от него в письменном виде согласие на ее пересылку по указанному им адресу.
