Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если в заявлении на увольнении написано с 10 мая, этот день является рабочим-?
Здравствуйте! Если заявление на увольнение подано 25 апреля 2016г(за две недели), в нем написано прошу уволить меня по собственному желанию с 10 мая 2016г. 10 мая считается рабочим днем-? Или это день для оформления увольнения-обходной лист и получение трудовой книжки?
Буду благодарна за ответ.
, Татьяна, г. Москва
Марина Петрова
Здравствуйте! Формулировка «с 10 мая» означает что 10 мая Вы уже не должны работать, и день увольнения и последний день работы у Вас — 9 мая. Так как это праздничный нерабочий день, то выдать трудовую книжку и произвести расчет с Вами обязаны в последний рабочий день по графику работы Вашей организации (отдела кадров) либо направить Вам ее почтой. (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ)