Могут ли перевести на другую должность при выходе из декрета?

Здравствуйте! 30 июня положили маму в платную больницу в тяжёлом состоянии. 4 дня она провела у них в реанимации и была переведена в палату под мой контроль 24/7.Маме стало получше. Каждый день брали анализы и доп. обследования. Предположили диагноз, связанный с проблемами крови, но до конца его не установили. Через неделю у мамы появились боли в боку. Узи не показало ничего серьёзного. Врач решил снова разместить её на сутки в реанимации, чтоб проделать вливание крови. В 16.00 этого дня я заходила к маме в реанимацию. В 18.00 мне сказали ехать домой, т. к. Она останется у них до утра. В 21.45 мне позвонили и сказали, что срочно перевели её в реанимацию цгб(бесплатной) Меня не спросили, хочу ли я этого. Указав в причине тромбоэмболию, которую они якобы не лечат. В ЦГБ была ночь субботы. У врачей выходной. Только дежурный. В 11.25 следующего дня мама скончалась в городской больнице. Врач, в чьё отделение она была переведена, сказал, что её нельзя было трогать. А тромбоэмболии на вскрытие у неё не было и признаков. Причина смерти кровоизлияние селезенки и забрющинного пространства. Платная клиника ждёт от меня 420тр за 11 дней. А я возмущена несогласованным ночным переводом, усугубившим мамино состояние. И приведём, отчасти, к смерти. Могу ли я им не платить за эти услуги?

27.08.2025 года я почувствовал себя плохо,была вызвага скорая помощь и меня госпитализировали в больницу . В больнице мне диагностировали инфаркт неуточненной давности,персистирующая фибриляция предсердий. Назодитлся я там по 05.08.2025г, результат- лечение мне не помогло, мое состояние ухудшилось, а пятого августа вечером уменя случился ишемический инсульт головного мозга и меня отправили в больницу Семашко, где я проходил лечение до 19 августа 2025 года. На работе не проводился проф осмотр работников несколько лет, точнее больше пяти лет, чтопривело меня к серьезному заболеванию и длитенльному лечению. Кардиолог считет. что вовремя не проведенный медосмотр довел меня до таких серьезных заболеваний, потому как заболевание развивалось не один год, и если бы аритмию выявили на ранней стадии , то не произощло бы инфаркта и инсульта. Лечение я проходилдомая месяца 2026 года. Затем был направлен на медкомиссию по установлению инвалидности. Инвалидность мне не установили, ограничений по работе нет.20.07.2026 года я вышел на работу. В этот день мне было озвучено , что мое рабочее место уже занято другим человеком, так как я был на длительном больничном ( это не законно), человека на мое место на постоянной основе брать бвло нельзя. МНе предложили перейти в другой отдел или уволиться без компенсации. я согласился под давлением так как не мог остаться без работы. я выразил свое не согласие на перевод меня на другую должность , что было проигнорировано моим руководством. Я оформил административный отпуск и уехал домой. На следующийдень я решил оформить администативный отпуск на две недели. плата труда на должности которую мне предложили в 2,5 раза меньше чем на предыдушей должности. Я начал искать новую работу. На руки доп. соглашение о переводе на другую должность мне никто не дал, то что я его подписывал я не помню. Считаю , что действия работодателя привели меня к тяжелым последствиям для здоровья и я остался без работы

Добрый день. Я врач невролог стаж 20 лет и физиотерапевт стаж 4 года. Могу ли я занимать должность врача ФРМ или мне всё же нужно обучение? На какой приказ я могу ссылаться, если могу занимать должность врача ФРМ?