Здравствуйте! Я работаю мастером, работодатель предложил мне по собственному желанию перевестись на должность электрослесаря с понижение зарплаты и конкретную сумму не говорят! Имею ли я право требовать с работодателя гарантийное письмо,где прописан мой тариф и доплаты?
Если это только Ваша инициатива, то она необязательна для работодателя. Условием Вашего трудового договора является выполнение обязанностей именно по этой должности.
Вы вообще можете не писать никаких заявлений. Если работодатель хочет сократить штат или облегчить себе условия выплат зарплат, то Трудовой кодекс его желание сильно ограничивает и возможны штрафы за незаконные действия, поэтому чтобы всего этого избежать Вам и предлагают по собственному желанию ухудшить себе условия труда. Не соглашайтесь и ждите когда работодатель по своей инициативе предложит Вам сперва сокращение, а потом и иную должность. Сами ничего не делайте и рекомендую даже после того как он Вам что-то предложит ни с чем не соглашаться.
Здравствуйте! Работодатель обязан вас уведомить о тарифной сетке или о размере оклада, а так же о дополнительных выплатах, то есть при переводе вас на другую должность, в дополнительном соглашении к трудовому договору должна быть указана данная информации.
Для справки: работодатель должен дать вам ознакомиться с дополнительным соглашением к трудовому договору, а ваше право после ознакомления с дополнительным соглашением писать заявление о переводе или нет.
С уважением!
