Обязательно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! у меня такая проблема, я хотела уволиться и написала заявление что прошу уволить меня с 1.05.2016 и принесла заявление в отдел кадров, они ответили мне что с 1 они уволить меня не могут, нужно предупреждать за 2 недели, и сказали что мне нужно будет отработать 2 недели, и на моем заявлении написали что последний рабочий день 13 мая и поставила свою подпись, и сказали что я должна подписать свое заявление у непосредственного руководителя это главврач амбулатории, а я работаю на ФАПе, который относится к этой амбулатории. Я поехала в тот же день к главврачу чтоб он его подписал но он отказался его подписывать в тот день и сказал что подпишет 13 мая, я не смогла его переубедить и мне пришлось уехать. И теперь я переживаю, мне потом снова после 13 мая не придется еще 2 недели отрабатывать?! И еще если я изменю дату с 1.05.2016 на 13.05.2016 они смогут меня застваить после 13 отрабатывать 2 нед?!

Показать полностью

03 мая 2016, 14:43, Жанат, г. Оренбург

Константин Овчинников

Юрист, г. Копейск

Здравствуйте, Жанат! Правильно это называется не «отработка две недели», а уведомление работодателя (т.е. предупреждение) за две недели об увольнении по собственному желанию. Поскольку на вашем заявлении сотрудники отдела кадров сами написали, что последний рабочий день 13 мая, то потом вас уже не смогут заставить ещё 2 недели работать, даже если ваш руководитель не подпишет. Вы самое главное это заявление сохраните.

03 мая 2016, 14:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель не выплатить аванс при выявленной недостаче?

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.

28 мая, 06:24, вопрос №4965895, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?

Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.

27 мая, 16:04, вопрос №4964803, Елена, п. Томилино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть задаток при отказе от покупки мебели из-за изменения условий договора?

Заказали в магазине 3 кресла одинаковых, оставили задаток 3 тыс, составили договор, сказали в течении 2 недель привезем, на следующий день они позвонили и сказали что есть 2 кресла одинаковых и один другой, если согласны , то забирайте или ждите 2 месяца, т.к там кто то уходит в отпуск, мы отказываемся от всего, и залог нам вернут через 10 дней, правильно ли это?

26 мая, 15:16, вопрос №4963769, наталья, г. Кулебаки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск, чтобы не отрабатывать 2 недели

Я мать одиночка.Хочу сегодня написать заявление на увольнение и заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели

26 мая, 08:54, вопрос №4963316, Марина, Лисичанск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки через отпуск с последующим увольнением?

Хочу написать заявление на увольнение,работаю больше полугода,не хочу отрабатывать 2 недели Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

22 мая, 07:50, вопрос №4959804, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.