Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! у меня такая проблема, я хотела уволиться и написала заявление что прошу уволить меня с 1.05.2016 и принесла заявление в отдел кадров, они ответили мне что с 1 они уволить меня не могут, нужно предупреждать за 2 недели, и сказали что мне нужно будет отработать 2 недели, и на моем заявлении написали что последний рабочий день 13 мая и поставила свою подпись, и сказали что я должна подписать свое заявление у непосредственного руководителя это главврач амбулатории, а я работаю на ФАПе, который относится к этой амбулатории. Я поехала в тот же день к главврачу чтоб он его подписал но он отказался его подписывать в тот день и сказал что подпишет 13 мая, я не смогла его переубедить и мне пришлось уехать. И теперь я переживаю, мне потом снова после 13 мая не придется еще 2 недели отрабатывать?! И еще если я изменю дату с 1.05.2016 на 13.05.2016 они смогут меня застваить после 13 отрабатывать 2 нед?!
Здравствуйте, Жанат! Правильно это называется не «отработка две недели», а уведомление работодателя (т.е. предупреждение) за две недели об увольнении по собственному желанию. Поскольку на вашем заявлении сотрудники отдела кадров сами написали, что последний рабочий день 13 мая, то потом вас уже не смогут заставить ещё 2 недели работать, даже если ваш руководитель не подпишет. Вы самое главное это заявление сохраните.