Что делать, если зарплату работодатель не выплатил в полном объеме?
Здравствуйте!Я работаю на государственном предприятии. В моём трудовом договоре предусмотрена возможность командировок, оплата труда по тарифной ставке, сдельно-премиальная. Меня и ещё несколько работников отправили в командировку. По выполнении и сдачи работы нам обещали выплатить по 53 тысячи рублей каждому + тарифная ставка. Работу мы выполнили,объект сдали. Вернулись назад,а в наших расчётных листах указана з/п в размере только тарифной ставки. Как быть?Куда обратиться?
, Александр, г. Санкт-Петербург
непосредственный начальник,который у нас был в командировке,подавал ведомости,в которых указывал нашу з/п за проделанный объем работы.
Ведомости у Вас сохранились? В любом случае, для начала обратитесь с жалобой в свободной форме с указанием всех обстоятельств в дела Государственное инспекцию труда по Вашей области, в письменном виде.