Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторгнуть договор о целевом обучении
Здравствуйте. Хотелось бы расторгнуть договор на законной основе,либо найти лазейки,чтобы его расторгнуть в любом случае(можно ли расторгнуть ,если выйти замуж,если муж продолжит обучение в г.томске, будет прописка в этом городе; что имеется ввиду социальные выплаты- только стипендия 3 тыс?или же полностью оплата за мое обучение;)Социальные выплаты в виде 2тыс получала с 4-6 курс, сейчас в интернатуре-должна получать 3 тыс,но я их не беру,не стала заполнять заявление на выплаты.(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф?или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона)
Была у юристов,говорят,что нет шансов(этот ответ и сама знаю,иначе бы не обращалась),если сможете чем помочь буду благодарна, от отвественности уходить незаконными путями не пытаюсь. При необходимости углубления в вопрос могу доплатить.
Спасибо.
- pKFCwOOGPkQ.jpg
- q080uxS91uM.jpg
- qEcRs8WU9DQ.jpg
- tpmuTVzBMx0.jpg
- WQCc3BdR1kI.jpg
(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф? или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона
Любовь
По данному пункту получается вы должны будете вернуть всю сумму за обучение+штраф в двухкратном размере оказанной вам поддержки.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:
1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Здравствуйте. Договор на целевое обучение — Тут без вариантов — если вы отказываетесь заключить трудового договор — п. Г ст. 5 договора — то будет работать пункт Е — все выплаты + штраф в двойном размере.
так же в нем есть п .7 — это основания для освобождение вас от обязательств — если нет ни 1 из перечисленных ситуация — не расторгните договор без возврата всех сумм.
Отдельно В договоре на целевую подготовку — есть п.4.2 убытки будет возмещать гранин если не исполнит договор.
Ст. 56 ФЗ 273 привел выше коллега. Так что пункт договора такой законен.
"договор на целевое обучение — Тут без вариантов —"
Замужество,прописка и обучение мужа не будет являться законной причиной?(пункт 8г)
Замужество, прописка и обучение мужа не будет являться законной причиной?(пункт 8г)
Любовь
8 — г это идет заболевания в договоре на обучение если
7 — г если вы имеете в виду — и там речь не просто о замужестве, а о замужестве за военнослужащим и то- если работа предоставляется не по месту службы супруга. тут все должно совпасть.
Здравствуйте, Люба, как выше уже указали коллеги, не исполнение условий договора, приведет к большим затратам для Вас, поэтому могу предложить такой вариант, не расторгать договор, а дальше проходить обучение и потом заключить трудовой договор, родить ребенка, к примеру, уйти в декретный отпуск, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, таким образом так и пройдет трехлетний срок действия трудового договора и Вы спокойно уволитесь оттуда.
Беременность и роды сами по себе не будут являться основанием для освобождения от заключения трудового договора и интернатуры, просто это даст Вам уйти в отпуск, за период которого пройдут все сроки в соответствии с Вашим договором о целевом обучении. У они со своей стороны нарушат закон если расторгнут договор с беременной женщиной.
Здравствуйте. Типовая форма договора о целевом обучении предусматривает, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству (сноска 2 п. 7 типовой формы).Приложенный вами договор не противоречит типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ N 1076 о целевом приеме и договора о целевом обучении. согласна с коллегами, что оснований для его оспаривания пока не вижу. Как я понимаю уважительных причин, указанных в договоре не имеется?
А если путем переговоров предоставить до заключения трудового договора справку о беременности и желании взять декретный отпуск(для них же это не выгодно)- они могут путем обоюдного соглашения расторгнуть договор, либо наоборот дадут только отсрочку в виде 3 х лет
Любовь
Это на усмотрение. Справка о беременности — не основание, также как и декретный отпуск. Нельзя предугадать результат переговоров.
Как указали выше коллеги оптимально — брак с военнослужащим.
беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.-я правильно поняла, что это не будет основанием?
Любовь
Документ содержаищй такие основания фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076, признавшего утратившим силу Постановление Правительства РФ от 19.09.1995 N 942 и утвердившего Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы.
проходить обучение и потом заключить трудовой договор, родить ребенка, к примеру, уйти в декретный отпуск, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, таким образом так и пройдет трехлетний срок действия трудового договора и Вы спокойно уволитесь оттуда.
Кушаков Артур
Добрый день! В дополнение к ответу коллеги про декрет, консультация эксперта из программы консультант плюс во вложенном файле. Этот вариант развития событий будет самым оптимальным.
Либо остается вариант выйти замуж за военнослужащего, проходящего службу в другом населенном пункте. На этот счет почитайте апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 6 ноября 2014г. по делу N 33-1871/2014 (во вложении).
беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.-я правильно поняла,что это не будет основанием?
А если путем переговоров предоставить до заключения трудового договора справку о беременности и желании взять декретный отпуск(для них же это не выгодно)- они могут путем обоюдного соглашения расторгнуть договор,либо наоборот дадут только отсрочку в виде 3 х лет
Легальный способ указан в договоре, выйти замуж за военнослужащего, проходящего службу (не срочную) не по месту трудоустройства
Социальные выплаты в виде 2тыс получала с 4-6 курс, сейчас в интернатуре-должна получать 3 тыс, но я их не беру, не стала заполнять заявление на выплаты.(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф? или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона)
Любовь
Добрый день!
Любовь, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 56):
1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам
могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных
образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого
помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3
настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной,
производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его
трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в
соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по
трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3
настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной
поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3
настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству
гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Таким образом, Любовь, Вы обучаетесь не за счет организации, а за счет бюджета РФ. Я Вам предлагаю по окончании вуза не исполнять обязательство по трудоустройству. В этом случае, Вы выплатите расходы, связанные с предоставлением Вам мер социальной поддержки, а также выплатите штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Поскольку Вы в настоящее время отказались от социальной поддержки, то сумма не будет большой. Возможно, что можно будет решить вопрос с будущим работодателем и с меньшими потерями.
Удачи Вам!
то есть я могу ссылаться на ст.56 и выплатить только социальные выплаты (2тыс в месяц за три года)в двойном размере, без выплаты за мое обучение полностью? или мне нужно запросить в бухгалтерии справку о выплатах за мое обучение и там видно будет?
то есть я могу ссылаться на ст.56 и выплатить только социальные выплаты (2тыс в месяц за три года)в двойном размере, без выплаты за мое обучение полностью?
Любовь
Любовь, а кому Вы собирались выплачивать средства за обучение!? У нас в РФ высшее образование бесплатное, в том числе и по целевому договору. Вы должны будете выплатить то, что Вам организация выделяла в двойном размере и все.
Удачи Вам!
Не нашел лазеек (перечитал ваш договор 2 раза) кроме указанных оснований, избежать штрафов никак не получится.
Плюс кое что из постановления правительства. Файл прикрепил.
Там тоже никаких лазеек нет.