Расторгнуть договор о целевом обучении

(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф? или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона
Любовь

По данному пункту получается вы должны будете вернуть всю сумму за обучение+штраф в двухкратном размере оказанной вам поддержки.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:
1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Здравствуйте. Договор на целевое обучение — Тут без вариантов — если вы отказываетесь заключить трудового договор — п. Г ст. 5 договора — то будет работать пункт Е — все выплаты + штраф в двойном размере.

так же в нем есть п .7 — это основания для освобождение вас от обязательств — если нет ни 1 из перечисленных ситуация — не расторгните договор без возврата всех сумм.

Отдельно В договоре на целевую подготовку — есть п.4.2 убытки будет возмещать гранин если не исполнит договор.

Ст. 56 ФЗ 273 привел выше коллега. Так что пункт договора такой законен.

Здравствуйте, Люба, как выше уже указали коллеги, не исполнение условий договора, приведет к большим затратам для Вас, поэтому могу предложить такой вариант, не расторгать договор, а дальше проходить обучение и потом заключить трудовой договор, родить ребенка, к примеру, уйти в декретный отпуск, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, таким образом так и пройдет трехлетний срок действия трудового договора и Вы спокойно уволитесь оттуда.

Здравствуйте. Типовая форма договора о целевом обучении предусматривает, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству (сноска 2 п. 7 типовой формы).Приложенный вами договор не противоречит типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ N 1076 о целевом приеме и договора о целевом обучении. согласна с коллегами, что оснований для его оспаривания пока не вижу. Как я понимаю уважительных причин, указанных в договоре не имеется?

проходить обучение и потом заключить трудовой договор, родить ребенка, к примеру, уйти в декретный отпуск, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, таким образом так и пройдет трехлетний срок действия трудового договора и Вы спокойно уволитесь оттуда.
Кушаков Артур

Добрый день! В дополнение к ответу коллеги про декрет, консультация эксперта из программы консультант плюс во вложенном файле. Этот вариант развития событий будет самым оптимальным.

Легальный способ указан в договоре, выйти замуж за военнослужащего, проходящего службу (не срочную) не по месту трудоустройства

Социальные выплаты в виде 2тыс получала с 4-6 курс, сейчас в интернатуре-должна получать 3 тыс, но я их не беру, не стала заполнять заявление на выплаты.(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф? или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона)
Любовь

Добрый день!

Любовь, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 56):

1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам
могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных
образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого
помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3
настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной,
производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его
трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в
соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по
трудоустройству.

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3
настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной
поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3
настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству
гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Таким образом, Любовь, Вы обучаетесь не за счет организации, а за счет бюджета РФ. Я Вам предлагаю по окончании вуза не исполнять обязательство по трудоустройству. В этом случае, Вы выплатите расходы, связанные с предоставлением Вам мер социальной поддержки, а также выплатите штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Поскольку Вы в настоящее время отказались от социальной поддержки, то сумма не будет большой. Возможно, что можно будет решить вопрос с будущим работодателем и с меньшими потерями.

Удачи Вам!