8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли педагог доп. Образования работать с детьми 8 часов в день с перерывом?

Добрый день, в нашем учреждении доп. образования педагоги работают с детьми 8 часов в день в субботу и воскресенье. То есть 4 часа с одной группой детей и 4 часа с другой. Правильно ли это? не нарушаем ли мы трудовое законодательство? Перерыв между занятиями 30 минут согласно Устава учреждения.

, Кучмей Ольга Васильевна, г. Нарьян-Мар1
в нашем учреждении доп. образования педагоги работают с детьми 8 часов в день в субботу и воскресенье. То есть 4 часа с одной группой детей и 4 часа с другой. Правильно ли это? не нарушаем ли мы трудовое законодательство? Перерыв между занятиями 30 минут согласно Устава учреждения.
Кучмей Ольга Васильевна

Добрый день!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п.2.8.1) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования.

Таким образом, если в другие дни у Вас нет нагрузки, то Вы работаете не на полную ставку. Не понятно, почему такой график работы.

0
0
0
0
Кучмей Ольга Васильевна
Кучмей Ольга Васильевна
Клиент, г. Нарьян-Мар1

У педагога полная нагрузка 20 часов, но в субботу , например, больше возможности работать с детьми, так как в будние дни дети не могут заниматься вечером, после школы, а в субботу возможно для старших классов прийти на спаренное занятие. Так вот , меня как администратора интересует вопрос Преподаватель может вести два занятия по 4 часа в один день, вместе с перерывом у него получается больше чем 8 часовой рабочий день. Спасибо, что ответили, жду разъяснения.

Так вот, меня как администратора интересует вопрос Преподаватель может вести два занятия по 4 часа в один день, вместе с перерывом у него получается больше чем 8 часовой рабочий день. Спасибо, что ответили, жду разъяснения.
Кучмей Ольга Васильевна

Если все с согласия преподавателя, то почему нет. Что касается перерыва, то это время не входит в норму часов. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 (прилагаю) при проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Удачи Вам !

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли собственнику выписаться из квартиры, оставив прописанным несовершеннолетнего ребенка?
Добрый день! Я хочу прописаться со своим ребенком, я собственник, могу ли я потом выписаться, а ребенок остаться прописанным? Ребенок несовершеннолетний.
, вопрос №4964708, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитываются алименты при суммированном учете рабочего времени?
Добрый день! Такая ситуация, работаю официально по суммированному годовому учету времени(годовая норма часов разбита на год, 8-ми часовая рабочая неделя), очень часто бывают командировки где работаю по 11 часов, соответственно годовая норма часов вырабатывается раньше календарного года. В этом году были командировки и рабочие часы заканчиваться в октябре месяце, то есть ноябрь и декабрь работать не буду и не будет дохода (фактически этот доход я получил когда был в командировках). Как бы меня это устраивает, но я являюсь плательщиком алиментов, по ращению суда 33,3% от дохода (от перечисления в твердой сумме бывшая отказалась), сходил к судебному приставу обсудить этот вопрос. Судебный пристав сказал что будет рассчитывать по среднему заработку за ноябрь и декабрь. Алименты когда я в командировках доходят до 90 тысяч рублей, когда работаю по 8 часов в среднем 50 тысяч. Есть ли законное основание доказать то что деньги за ноябрь и декабрь были заложены в месяца когда я был в командировках?
, вопрос №4964493, Дмитрий, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор магазина заставлять работать по 14 часов при графике 2/2 по 12 часов?
Здравствуйте,может ли директор магазина застовлять работать по 14 часов,если график работы 2/2 и по 12часов
, вопрос №4961008, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли совмещать должность заместителя директора с педагогической нагрузкой?
Здравствуйте. Я работаю заместителем директора в системе дополнительного образования. К основной нагрузке у меня 0.25 ставки педагога - психолога и ещё 12 часов педагога дополнительного образования, 6 из них я веду в нерабочее время,после 17.00. имею ли я по ТК на это право?
, вопрос №4960812, Наталия, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна оплачиваться работа при переводе беременной сотрудницы на легкий труд?
Добрый день, я сотрудник на работе по ТК РФ, оплата почасовая и посменная (12 часов, график 2/2/3). Оплата в час 270 рублей. Сейчас меня перевели на лёгкий труд, соответственно 5/2, исключая все праздники и выходные, по 8 часов, оплата осталась такой же 270/час. По итогу получается, что я работаю дней больше, а по часам меньше. А зарплата, по сравнению с той, что была ранее по прежним условиям, стала меньше. Как должна происходить оплата, чтобы не нарушались права беременных, переведенных на лёгкий труд по рекомендации врача? И соответственно показать на законодательной базе, что да как. Заранее спасибо!
, вопрос №4960694, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.04.2016