Должны ли уведомить о снижении переменной части зарплаты, не прописанной в трудовом договоре?
Добрый день!
Меня собираются уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в один оклад. В случае моего несогласия с мая будут выплачивать только зарплату 20000 рублей, зафиксированную в трудовом договоре. Все остальное- переменная часть- премия, KPI и так далее. Должны ли меня уведомить за 2 месяца в письменном виде о снижении зарплаты в этом случае или работодатель может это сделать в одностороннем порядке?
, Михаил, г. Москва