Выход из декрета при сокращении рабочего места

Нахожусь в декретном отпуске. На работе весь отдел сократили. Меня вывели за штат. Через неделю выхожу из отпуска.начальник отдела кадров предлагает 2 варианта, либо ухожу по собственному желанию, либо место работы на другом конце города. Но мне такая работа не подходит так как дети ходят в сад? Что делать? Могу ли я настаивать на сокращении с выплатой?

18 апреля 2016, 09:06, светлана, г. Санкт-Петербург

декретный отпуск

Сергей Вишневский

Юрист, г. Краснодар

Выход из декрета при сокращении рабочего места Нахожусь в декретном отпуске. На работе весь отдел сократили. Меня вывели за штат. Через неделю выхожу из отпуска.начальник отдела кадров предлагает 2 варианта, либо ухожу по собственному желанию, либо место работы на другом конце города. Но мне такая работа не подходит так как дети ходят в сад? Что делать? Могу ли я настаивать на сокращении с выплатой?
светлана

Добрый день!

Во-первых Вашу должность не могли сократить в период отпуска по уходу за ребенком, после Вашего выхода — могут. В этом случае Вам должны предложить все имеющиеся вакансии, в случае отказа от перевода на другую должность, Вас уволят по сокращению. О сокращении должны уведомить не позднее чем за 2 месяца.

Удачи!

18 апреля 2016, 10:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли учителю взять ежегодный отпуск перед декретом в июне?

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В июне ухожу в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 80 дней?

26 мая, 15:10, вопрос №4963694, Июлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель не оплачивает простой после уведомления по электронной почте?

Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?

26 мая, 09:29, вопрос №4963346, Надежда, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Можно ли самозанятому пенсионеру сдавать рабочее место в аренду?

Я являюсь пенсионером хочу оформить самозанятость и работать у меня в собственности салон красоты могу ли я как самозанятый сдать в аренду рабочее место

26 мая, 08:23, вопрос №4963342, Татьяна, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерны ли действия работодателя при переводе рабочего места в другой город во время декрета?

Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?

23 мая, 08:14, вопрос №4960871, Толкачева Ольга Валерьевна, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае?

Здравствуйте! В 2024 году заключила договор о целевом обучении в ординатуре. В этом году заканчиваю, начали поступать звонки от мед организаций области по поводу трудоустройства, но ни в одной из них нет работы на полную ставку (только 0.5, 0.25). Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае? Во вложении прикрепляю файл с самим договором.

22 мая, 21:50, вопрос №4960620, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.