Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временная регистрация для трудоустройства в Москве
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что работодатель не несет юридической ответственности, а также не подвергается никакому материальному ущербу, если его работник, приехавший из другого города РФ и имеющий там прописку по постоянному месту жительства, не имеет временной регистрации в Москве?
Другими словами, работодатель ничем не рискует?
Елена.
Добрый день.
Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не содержат требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания.
Вместе с тем, не зная адреса места жительства или места пребывания работника, работодатель не имеет возможности выполнить определенные действия, связанные с необходимостью направления работнику по месту жительства или пребывания письменных уведомлений (например, о необходимости явиться за трудовой книжкой при увольнении) .