Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководство присылать на личную почту рабочую документацию,с намёком на то, что распечатывать её нужно дома? Елена
Работник имеет право на труд и право на отдых. Соответственно, требовать от работника что-то делать в нерабочее время — нарушение. Но не проще ли, чем создавать конфликт из-за такой мелочи, сказать, что не пользуетесь почтой, или у вас ее нет, или что вы в нее заглядываете раз в два года? Ведь обязанности вести e-mail переписку с работодателем у вас нет. И вообще, не все вопросы разрешаеются на уровне закона и суда.
