Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
С какого момента работник получает право на средний заработок с момента трудоустройства?
Работник увольняется по сокращению штата досрочно. По собственной инициативе 01 февраля вместо 31 марта. С какого момента он получает право на средний заработок на период трудоустройства?
, Наталья Тютюненко, г. Нарьян-Мар
Марина Екатеринина
О чем Вы ведете речь, если увольнение по собственному желанию? Только при наличии причины увольнения — сокращение, Вам положены выплаты. Если Вы договорились на досрочное расторжение до истечение 2 месяцев (но причина все равно остается сокращение), то получаете за месяца предупреждения+ 1 средний заработок. По истечении 2 месяцев с момента предупреждения + 1 месяц, при условии, что Вы встанете на учет в Центр занятости и не трудоустроитесь Вам работодатель при предоставлении трудовой книжки выплатит еще 1 средний заработок.
Похожие вопросы
Подскажите какие у меня есть права?
Добрый день!
Проживала по договору социального найма, жилье сгорело, больше мне ничего не выдали для проживания. Много раз писала в администрацию, безрезультатно. Прикреплю в файлы.
Подскажите какие у меня есть права?
Могу ли я не предоставлять ему гражданство, так как неоднократно при моей просьбе отправить мне документы ребенка я получала отказ?
Добрый вечер. Мой сын проживает с отцом, но я не лишена родительских прав, так захотел ребенок. На данный момент, сыну исполнилось 14 лет и его отцу потребовалось гражданство ребенка, которое находится у меня. Могу ли я не предоставлять ему гражданство, так как неоднократно при моей просьбе отправить мне документы ребенка я получала отказ?
Друг хочет открыть счет на детей и переводить деньги им на счет, но бывшая не хочет так, она хочет только по почте получать
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, ситуация следующая.. Мой друг не был в официальном браке со своей бывшей, но у них родились двое детей( на данный момент несовершеннолетние) и они записаны на его фамилию. Сейчас бывшая подала на алименты и ему пришла бумажка о том что он должен будет платить 1/3 от заработка на двоих детей. Он работает неофициально, но платить не отказывается. Единственная проблема что бывшая хочет получать алименты только по почте, так как ее карты заблокированны из за долгов. Друг хочет открыть счет на детей и переводить деньги им на счет, но бывшая не хочет так, она хочет только по почте получать. Какему быть? Он не может с ней никак договориться...
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
Спасибо. Причина увольнения остается сокращение.
Я получила при увольнении заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего заработка, дополнительную денежную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. до 31 марта.
И я еще имею право на средний заработок на период трудоустройства. Я парвильно понимаю?
максимально до 3 месяцев среднего заработка с момента увольнения