424 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

После ликвидация предприятия в какой срок я должен стать на биржу труда?

Добрый вечер. 21.03.2016 уволили по ликвидации предприятия. 14-ти дневный срок заканчивается 03.04.2016 (воскресенье) Встать на биржу труда в этот срок не успела. Смогу встать только в понедельник (15-ый календарный день после увольнения). Законно ли встать на 15-й календарный день на биржу труда? Какие выплаты в этом случае мне положены?

01 Апреля 2016, 19:21, вопрос №1204295
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Марина
386
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Азов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с ч. 2 ст. Трудового кодекса РФ течение сроков, прекращающих трудовые права и обязанности, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Начало Вашего срока приходится на следующий день после увольнения, на 22 марта, и заканчивается 4 апреля. Так что Вы еще ничего не пропустили!

01 Апреля 2016, 20:04
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.