Здравствуйте!
Уволен в связи сокращением штата, мне не произведен окончательный расчет.
Как получить справку о задолженности заработной платы у бывшего работодателя для обращения суд?
Работодатель данную справку отказывается выдавать.
Спасибо.
Здравствуйте!
Вы обращались письменно с заявлением к работодателю?
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая — третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Я об этой статье знаю и работодатель тоже, но я получаю устный отказ. Заявление на выдачу данной справки не подписывает (т.к. я уже не являюсь работником этой организации). Отправил запрос в интернет-приемную прокуратуры. Ответа нет.
Какие мои доказательства могут являться для суда о невыплате расчета при увольнении, при отсутствии данной справки?
Есть только расчетные листки. Мировому судье этого не достаточно.
Так истребуйте эту справку в ходе судебного заседания, а к иску приложите ваш письменный отказ работодателя.