Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязаны ли уведомить временного сотрудника за 2 месяца при сокращении ставки?
Работаю временно, по срочному трудовому договору, на время декретного основного сотрудника. В организации сокращают ставку, обязаны ли меня временного сотрудника уведомить за 2 месяца или нет? И могут ли уволить по этой причине до выхода сотрудника из декретного отпуска?
, Наталья, г. Великий Новгород
Марина Петрова
Здравствуйте. За сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель сохраняет рабочее место и его должность (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Следовательно, сократить такого сотрудника нельзя.
Уволить Вас по этому основанию также невозможно. Ваш прием не увеличил количество рабочиз мест и не создал новое. Уволить Вас могут в том случае, если сотрудник, место которого Вы занимаете, выйдет на работу.